ถ้าคุณกำลังมองหางานโรงแรมครั้งแรก ภาพรวมตำแหน่ง เงินเดือน และคุณสมบัติที่ต้องมีอาจดูสับสน โดยเฉพาะเมื่อต้องเลือกว่าจะเริ่มที่ต้อนรับ แม่บ้าน F&B ครัว หรือบัญชี ข่าวดีคือกรุงเทพฯ มีโอกาสงานให้เริ่มได้ทันทีจำนวนมาก และหลายตำแหน่งรับผู้ไม่มีประสบการณ์
ในกรุงเทพฯ มีประกาศงานโรงแรมเปิดรับหลักร้อยถึงหลักพันอัตรา ทำให้คุณมีทางเลือกกว้างขึ้นในการเริ่มงานทันที ทั้งงานกะ งานรายเดือน และงานที่เน้นทักษะภาษา ขณะที่โครงสร้างรายได้โดยทั่วไปประกอบด้วยเงินเดือนพื้นฐานบวก Service Charge ซึ่งเป็นรายได้ส่วนเพิ่มต่อเดือน ช่วยคำนวณรายได้รวมได้ชัดเจนยิ่งขึ้น
บทความนี้สรุปประเภทงานหลัก หน้าที่จริง ทักษะที่ต้องใช้ ช่วงเงินเดือนตัวอย่าง และวิธีสมัครงานสำหรับผู้ไม่มีประสบการณ์ รวมถึงงานบัญชีโรงแรมที่หลายคนค้นหาเป็นพิเศษ
สรุปสั้น: เลือกงานโรงแรมให้ตรงสายและรายได้เป้าหมาย
กรุงเทพฯ มีงานโรงแรมเปิดรับจำนวนมาก ตั้งแต่หลักร้อยจนถึงมากกว่าพันอัตราในช่วงเวลาเดียวกัน
รายได้รวม = เงินเดือนพื้นฐาน + Service Charge โดยตัวเลขเฉลี่ยที่พบในตลาดมีทั้ง 4,000 บาท, 9,258 บาท และ 19,847 บาทต่อเดือน แล้วแต่โรงแรมและฤดูกาล
ผู้จบใหม่/ไม่มีประสบการณ์มีตำแหน่งให้สมัครจำนวนมากในหน้ารวมงานเฉพาะทาง
แผนกยอดนิยมอย่าง F&B และ Front Office เปิดรับมาก เหมาะกับการเริ่มสายบริการ
| สายงาน | เงินเดือนตัวอย่างต่อเดือน |
|---|---|
| ต้อนรับ | 15,000–22,000 THB |
| แม่บ้าน | 11,000–15,000 THB |
| บริการอาหารและเครื่องดื่ม | 12,000–18,000 THB |
| ครัว | 18,000–40,000 THB |
| บัญชีระดับเริ่มต้น | 12,000–17,000 THB |
ตัวเลขเป็นตัวอย่างในบทความและอาจเปลี่ยนตามโรงแรม ประสบการณ์ และ Service Charge
งานโรงแรมคืออะไร และโครงสร้างองค์กรทำงานอย่างไร
งานโรงแรมคือการดูแลแขกตลอดเส้นทางการเข้าพัก ตั้งแต่การจอง การเช็กอิน ห้องพัก อาหารและเครื่องดื่ม ไปจนถึงงานสนับสนุนอย่างบัญชี ความปลอดภัย และงานหลังบ้าน โดยทำงานเป็นกะเพื่อรองรับการให้บริการทุกวัน
เส้นทางเริ่มงานสำหรับจบใหม่มักเริ่มจากตำแหน่งปฏิบัติการ เช่น Front Office (Guest Service/Reception), Housekeeping (แม่บ้าน), Food & Beverage Service (เสิร์ฟ/บาร์/รูมเซอร์วิส), Kitchen (Commis/ผู้ช่วยครัว) และสายบัญชีเริ่มต้นอย่าง Accounting Officer ในโรงแรม
Front Office (ต้อนรับ): จุดเริ่มสายบริการที่พบแขกมากที่สุด
Front Office คือด่านแรกและด่านสุดท้ายของแขก ภารกิจหลักคือรับแขก เช็กอิน/เช็กเอาต์ ตอบคำถาม แก้ปัญหา และประสานงานกับแผนกอื่นอย่างแม่นยำ
เงินเดือนตัวอย่างในกรุงเทพฯ สำหรับพนักงานต้อนรับอยู่ที่ 15,000–22,000 บาทต่อเดือน โดยผู้มีทักษะภาษาจะมีโอกาสได้เพดานสูงขึ้น
โอกาสจบใหม่: Guest Service Agent มักเปิดรับพร้อมฝึกหน้างาน เหมาะสำหรับผู้เริ่มต้น
อยากเปรียบเทียบภาพรวมหน้าที่และช่วงรายได้ของแผนกต้อนรับ ดูที่บทความแนะนำงานโรงแรมของ KPL ในหน้า 7 ประเภทงานในโรงแรมที่น่าสนใจในกรุงเทพฯ ปีนี้ | KPL Hotel Jobs
Housekeeping (แม่บ้าน): มาตรฐานความสะอาดคือหัวใจคะแนนรีวิว
Housekeeping รับผิดชอบทำความสะอาดห้องพักและพื้นที่สาธารณะ จัดห้องตามเช็กลิสต์ และรายงานความเสียหายหรือของตกค้าง ทักษะสำคัญคือความละเอียด รอบคอบ และทำงานได้ตามเวลา
ช่วงเงินเดือนเริ่มต้นของแม่บ้านอยู่ที่ 11,000–15,000 บาทต่อเดือน
เติบโตได้สู่หัวหน้างานเมื่อเก็บชั่วโมงงานและผ่านการอบรมภายใน
Food & Beverage Service (บริการอาหารและเครื่องดื่ม): โรงเรียนทักษะการบริการเร่งด่วน
F&B ดูแลการต้อนรับลูกค้า รับออเดอร์ เสิร์ฟ อธิบายเมนู ดูแลบิล และบริการรูมเซอร์วิส ทักษะเด่นคือการสื่อสาร การแก้ปัญหา และการทำงานเป็นทีม
ช่วงเงินเดือนตัวอย่างอยู่ที่ 12,000–18,000 บาทต่อเดือน โดยรายได้รวมมักเพิ่มจากทิปและ Service Charge
ดีมานด์สูงในกรุงเทพฯ โดยเฉพาะแผนก F&B ที่มีอัตราเปิดรับจำนวนมาก
ต้องการสำรวจบทบาท F&B เทียบกับแผนกอื่นต่อในภาพรวม อ่านต่อที่ 7 ประเภทงานในโรงแรมที่น่าสนใจในกรุงเทพฯ ปีนี้ | KPL Hotel Jobs
Kitchen (ครัว): วินัย ความปลอดภัยอาหาร และบันไดสู่เชฟ
สายครัวเริ่มจาก Commis สู่ Demi Chef, Chef de Partie และต่อยอดไป Sous/Chef de Cuisine ทักษะหลักคือการเตรียมวัตถุดิบ การจัดการสุขอนามัย และการทำงานภายใต้ความกดดันของรอบบริการ
ช่วงเงินเดือนในกรุงเทพฯ สำหรับสายครัวอยู่ที่ 18,000–40,000 บาทต่อเดือน โดยรายได้รวมเพิ่มได้จาก Service Charge
ตำแหน่งเริ่มต้นอย่าง Commis มักเปิดรับพร้อมฝึกหน้างาน หากไม่มีตัวเลขค่าจ้างรายวัน/รายชั่วโมงในประกาศ ให้โฟกัสพอร์ตโฟลิโอเมนูพื้นฐานและความเข้าใจสุขอนามัยเป็นหลัก
Hotel Accounting & Finance (บัญชีและการเงินโรงแรม) สำหรับผู้เริ่มต้น
สายบัญชีโรงแรมดูแล AR/AP, Income Audit, Cost Control, Payroll และปิดงบประจำเดือนเชื่อมกับยอดขายรายแผนก เหมาะกับผู้ชอบงานตัวเลขและระบบควบคุม
มีตำแหน่งบัญชี/การเงินเปิดรับทั่วไทย 92 ตำแหน่ง โดยเงินเดือนส่วนใหญ่อยู่ที่ 15,000–20,000 บาท
ระดับเริ่มต้นอย่าง Accounting Officer มีช่วงเงินเดือน 12,000–17,000 บาทในประกาศรับจบใหม่
ดูคำแนะนำเฉพาะทางสำหรับผู้สนใจสายบัญชีโรงแรมได้ที่หน้า เคล็ดลับหางานบัญชีโรงแรม
เริ่มงานให้ได้ แม้ไม่มีประสบการณ์หรือไม่จำกัดวุฒิ
เริ่มจากตำแหน่งที่มีระบบฝึกหน้างาน เช่น ต้อนรับ แม่บ้าน เสิร์ฟ หรือผู้ช่วยครัว โดยมีหน้ารวมงานที่คัดไว้สำหรับผู้ไม่มีประสบการณ์และไม่จำกัดวุฒิ
หน้ารวมงานที่ไม่ต้องมีประสบการณ์เปิดรับ 305 ตำแหน่ง ช่วยให้เริ่มงานได้เร็ว
หน้ารวมไม่จำกัดวุฒิมี 472 ตำแหน่ง ตัวอย่างบทบาทที่มักเปิดรับคือแม่บ้าน ผู้ช่วยครัว และเสิร์ฟ
ดูแนวทางสมัครและเอกสารที่ต้องเตรียมสำหรับผู้ไม่มีวุฒิได้ในหน้า งานโรงแรมกรุงเทพสำหรับผู้ไม่มีวุฒิ
หางานในกรุงเทพฯ ให้แม่น: อ่านประกาศและตัวกรองอย่างไร
กรุงเทพฯ เป็นศูนย์รวมงานโรงแรม แนะนำให้เริ่มจากหน้ารวมที่แยกตามพื้นที่หรือแนวรถไฟฟ้า และไล่ดูรายละเอียดประกาศให้ครบ
ตัวเลขอัตราเปิดรับในกรุงเทพฯ อยู่ในระดับสูง เช่น 673 ตำแหน่งในหน้ารวมหนึ่ง และ 1,287 อัตราในอีกระบบหนึ่ง
ตัวกรองสำคัญที่ควรใช้: ทำเลใกล้ BTS/MRT, ประเภทกะงาน, เงินเดือน, ระบุ Service Charge, รับจบใหม่/ไม่จำกัดวุฒิ
จัดลำดับสมัครตามแผนกที่เปิดรับมากเป็นพิเศษ เช่น F&B เพื่อเพิ่มโอกาสเรียกสัมภาษณ์
รายได้รวมและ Service Charge: ควรถามอะไรตอนสัมภาษณ์
รายได้ในโรงแรมประกอบด้วยเงินเดือนพื้นฐานบวก Service Charge ซึ่งเป็นตัวแปรสำคัญต่อรายได้สุทธิรายเดือน
ตัวเลขเฉลี่ยที่พบในตลาดมีทั้ง 4,000 บาท, 9,258 บาท และ 19,847 บาทต่อเดือน ควรถามวิธีคำนวณและรอบจ่ายของที่โรงแรมเป้าหมาย
ตัวอย่างคำนวณ:
ต้อนรับ: เงินเดือน 15,000–22,000 บาท + Service Charge สมมติ 9,258 บาท รายได้รวมราว 24,258–31,258 บาทต่อเดือน
เสิร์ฟ/F&B: เงินเดือน 12,000–18,000 บาท + Service Charge สมมติ 9,258 บาท รายได้รวมราว 21,258–27,258 บาทต่อเดือน
คำถามที่ควรถาม: ฤดูกาลมีผลต่อ Service Charge แค่ไหน ทิปเฉลี่ยเป็นอย่างไร มีกะดึกและค่ากะหรือไม่ มีรายการหักสวัสดิการใดบ้าง และรอบจ่าย Service Charge เป็นรายเดือนหรือสะสม
ทรัพยากรจาก KPL: ทำความเข้าใจบทบาทและเส้นทางเติบโต
KPL สรุปประเภทงานยอดนิยม หน้าที่ ทักษะ และช่วงเงินเดือนตัวอย่างต่อแผนก พร้อมบทบาทของ Service Charge ที่ค่าเฉลี่ยใช้งานได้เบื้องต้นอยู่ที่ 9,258 บาทต่อเดือน คุณสามารถอ่านภาพรวมตำแหน่ง Front Office, Housekeeping, F&B และครัวได้ที่หน้า 7 ประเภทงานในโรงแรมที่น่าสนใจในกรุงเทพฯ ปีนี้ | KPL Hotel Jobs
Khaosan Palace Hotels Group ก่อตั้งในปี 1985 และมีทีมงานเกือบ 500 คนภายในปี 2021 สะท้อนโอกาสการเติบโตในหลายแผนกของกลุ่ม ดูภาพรวมองค์กรได้ที่ Khaosan Palace Hotels Group
ข้อผิดพลาดที่พบบ่อยเมื่อสมัครงานโรงแรมครั้งแรก
ส่งเรซูเม่ไม่ตรงตำแหน่ง เช่น สมัคร GSA แต่ไม่ได้โชว์ทักษะภาษาและการแก้ปัญหา
ไม่ถามรายละเอียด Service Charge รอบจ่าย กะงาน และรายการหัก ทำให้คาดการณ์รายได้คลาดเคลื่อน
สมัครหลายตำแหน่งโดยไม่ปรับเรซูเม่เฉพาะทาง ทำให้คะแนนคัดกรองต่ำ
เตรียมตัวสัมภาษณ์ไม่พอ โดยเฉพาะคำถามสถานการณ์บริการและการรับมือคอมเพลน
อยากอัปเกรดการสมัครให้ผ่านคัดกรอง อ่านคู่มือ เทคนิคสมัครงานโรงแรมและเตรียมสัมภาษณ์
คำถามที่พบบ่อย
สมัครงานโรงแรมได้ไหมถ้าไม่มีประสบการณ์?
ได้ มีหน้ารวมตำแหน่งที่รับไม่มีประสบการณ์เปิดรับ 305 ตำแหน่ง เลือกเริ่มจาก Front Office, แม่บ้าน, เสิร์ฟ หรือผู้ช่วยครัวที่มีระบบฝึกหน้างาน
หางานโรงแรมในกรุงเทพฯ ควรเริ่มจากที่ไหน?
ดูหน้ารวมกรุงเทพฯ ที่มีงานเปิดรับระดับ 673 ตำแหน่งหรือมากถึง 1,287 อัตรา แล้วจัดลำดับสมัครตามแผนกที่เปิดรับมาก เช่น F&B เพื่อเพิ่มโอกาสเรียกสัมภาษณ์
งานบัญชีโรงแรมเงินเดือนประมาณเท่าไร?
งานบัญชี/การเงินส่วนใหญ่มีกรอบเงินเดือน 15,000–20,000 บาท สำหรับระดับเริ่มต้นอย่าง Accounting Officer ตัวเลขอยู่ที่ 12,000–17,000 บาท
Service Charge ปกติอยู่ที่เท่าไร และจ่ายอย่างไร?
ตัวเลขเฉลี่ยที่พบในตลาดมีทั้ง 4,000 บาท, 9,258 บาท และ 19,847 บาทต่อเดือน การจ่ายขึ้นอยู่กับผลประกอบการ ฤดูกาล และรอบจ่ายของแต่ละโรงแรม ควรถามรายละเอียดให้ชัดในวันสัมภาษณ์
If you are looking for your first hotel job, the range of positions, salaries and requirements may seem confusing, especially when deciding whether to start in reception, housekeeping, F&B, the kitchen or accounting. The good news is that Bangkok offers many opportunities to start immediately, and many positions welcome people with no experience.
Bangkok hotel listings advertise hundreds to thousands of vacancies, giving you more ways to start promptly: shift work, salaried roles and positions that value language skills. Overall earnings generally combine a base salary with a monthly Service Charge, making it easier to estimate total income.
This article summarizes major job types, actual duties, essential skills, sample salary ranges and how to apply without experience. It also covers hotel accounting, a role many candidates search for.
At a glance: choose a hotel role that fits your skills and income goal
- Bangkok has many hotel openings, from hundreds to more than a thousand positions at a time.
- Total income = base salary + Service Charge. Market averages cited include THB 4,000, 9,258 and 19,847 per month, depending on the hotel and season.
- Graduates and people without experience can find many roles on dedicated job listings.
- Popular departments such as F&B and Front Office recruit actively and are good starting points for service careers.
| Department | Sample monthly base salary |
|---|---|
| Front Office | 15,000–22,000 THB |
| Housekeeping | 11,000–15,000 THB |
| Food & Beverage Service | 12,000–18,000 THB |
| Kitchen | 18,000–40,000 THB |
| Entry-level Accounting | 12,000–17,000 THB |
These examples vary by hotel, experience and Service Charge.
What is hotel work, and how is a hotel organized?
Hotel work supports guests throughout their stay, from reservations and check-in to rooms, food and beverage, accounting, security and back-office work. Teams work in shifts to provide service every day.
Graduates often start in operational roles such as Front Office (Guest Service/Reception), Housekeeping, Food & Beverage Service (waitstaff/bar/room service), Kitchen (Commis/kitchen assistant), or an entry-level accounting role such as Accounting Officer.
Front Office (Reception): the guest-facing starting point
Front Office is a guest's first and last point of contact. Its core duties are welcoming guests, check-in and check-out, answering questions, resolving problems and coordinating accurately with other departments.
- Sample receptionist salary in Bangkok: THB 15,000–22,000 per month; language skills may help candidates reach the upper end.
- For new graduates, Guest Service Agent roles often include on-the-job training and suit beginners.
To compare reception duties and earnings, see KPL's guide, Seven Popular Hotel Job Categories in Bangkok | KPL Hotel Jobs.
Housekeeping: cleanliness drives guest reviews
Housekeeping cleans guest rooms and public spaces, prepares rooms against a checklist, and reports damage or lost property. Attention to detail, care and working to schedule are essential.
- Starting salary: THB 11,000–15,000 per month.
- Staff can progress to supervisor after gaining experience and completing internal training.
Food & Beverage Service: a fast track to service skills
F&B welcomes diners, takes orders, serves food, explains menus, handles bills and provides room service. Communication, problem solving and teamwork are key skills.
- Sample salary: THB 12,000–18,000 per month, often supplemented by tips and Service Charge.
- Demand in Bangkok is high, especially for F&B openings.
For a wider comparison of F&B with other departments, read Seven Popular Hotel Job Categories in Bangkok | KPL Hotel Jobs.
Kitchen: discipline, food safety and a path to chef
The kitchen path runs from Commis to Demi Chef and Chef de Partie, then Sous Chef or Chef de Cuisine. Preparing ingredients, maintaining food hygiene and working under the pressure of service are core skills.
- Sample Bangkok kitchen salary: THB 18,000–40,000 per month, with possible additional Service Charge.
- Entry-level Commis roles often provide training. If an advert gives no daily or hourly pay, focus on a portfolio of basic dishes and food hygiene knowledge.
Hotel Accounting & Finance for beginners
Hotel accounting covers AR/AP, Income Audit, Cost Control, Payroll and monthly closing linked to each department's sales. It suits people who enjoy numbers and control systems.
- There are 92 accounting or finance vacancies across Thailand in the cited listing, most paying THB 15,000–20,000.
- Entry-level Accounting Officer listings for new graduates show THB 12,000–17,000.
See specialist advice in Tips for Finding Hotel Accounting Jobs.
Getting started without experience or a particular qualification
Start in a role with on-the-job training, such as reception, housekeeping, service or kitchen assistant. Dedicated listings collect jobs open to applicants without experience or a required qualification.
- A no-experience jobs page lists 305 positions, which can help you start quickly.
- A no-qualification page lists 472 positions; typical examples include housekeeping, kitchen assistant and waitstaff.
For application steps and documents, see Bangkok Hotel Jobs Without a Degree.
Finding Bangkok hotel jobs: how to read listings and filters
Bangkok is a hub for hotel work. Start with listings filtered by area or rail route, then read each job advertisement in full.
- Sample Bangkok listings show high vacancy counts: 673 positions on one portal and 1,287 openings on another.
- Useful filters: proximity to BTS/MRT, shift type, salary, stated Service Charge, and acceptance of graduates or applicants without a specified qualification.
- Prioritize departments with many openings, such as F&B, to improve the chance of an interview.
Total earnings and Service Charge: what to ask at interview
Hotel income consists of a base salary plus Service Charge, an important variable in monthly take-home pay.
- Market averages cited include THB 4,000, 9,258 and 19,847 a month. Ask your target hotel how it calculates and pays the charge.
- Example calculations:
- Reception: THB 15,000–22,000 salary + assumed THB 9,258 Service Charge = about THB 24,258–31,258 per month.
- Waitstaff/F&B: THB 12,000–18,000 salary + assumed THB 9,258 Service Charge = about THB 21,258–27,258 per month.
- Ask how seasons affect Service Charge, typical tips, night shifts and shift allowances, benefit deductions, and whether Service Charge is paid monthly or accrued.
KPL resources: understand roles and career growth
KPL outlines popular jobs, duties, skills, salary examples and Service Charge, using THB 9,258 per month as a preliminary average. Read about Front Office, Housekeeping, F&B and Kitchen in Seven Popular Hotel Job Categories in Bangkok | KPL Hotel Jobs.
Khaosan Palace Hotels Group was founded in 1985 and had almost 500 team members by 2021, reflecting opportunities across departments. Read about Khaosan Palace Hotels Group.
Common mistakes in a first hotel job application
- Sending a résumé that does not match the role, such as applying for GSA without showing language and problem-solving skills.
- Failing to ask about Service Charge, payment timing, shifts and deductions, leading to an inaccurate income estimate.
- Applying for several roles without tailoring the résumé, lowering screening scores.
- Underpreparing for interviews, especially service scenarios and complaint handling.
Improve your application with Hotel Job Application and Interview Tips.
Frequently asked questions
Can I apply for a hotel job without experience?
Yes. A no-experience listing has 305 openings. Start with Front Office, Housekeeping, service or kitchen assistant roles that provide on-the-job training.
Where should I start looking for Bangkok hotel jobs?
Check Bangkok listings with 673 positions or as many as 1,287 openings, then prioritize departments with strong demand, such as F&B, to improve your chance of an interview.
What does a hotel accounting job pay?
Most accounting or finance roles cited pay THB 15,000–20,000; entry-level Accounting Officer listings show THB 12,000–17,000.
How much is Service Charge and how is it paid?
Cited market averages include THB 4,000, 9,258 and 19,847 per month. Payment depends on business results, the season and each hotel's schedule. Ask for details during the interview.
ဟိုတယ်အလုပ်ကို ပထမဆုံးရှာဖွေနေပါက ရာထူး၊ လစာနှင့် လိုအပ်ချက်များကို နားလည်ရန် ရှုပ်ထွေးနိုင်သည်။ အထူးသဖြင့် ဧည့်ကြို၊ အခန်းသန့်ရှင်းရေး၊ F&B၊ မီးဖိုချောင် သို့မဟုတ် စာရင်းကိုင်အလုပ်တို့ထဲမှ စတင်မည့်ဌာနကို ရွေးချယ်ရာတွင် ဖြစ်သည်။ ဘန်ကောက်တွင် ချက်ချင်းစတင်နိုင်သည့် အခွင့်အလမ်းများစွာရှိပြီး ရာထူးများစွာသည် အတွေ့အကြုံမရှိသူများကို လက်ခံသည်။
ဘန်ကောက်ရှိ ဟိုတယ်အလုပ်ကြော်ငြာများတွင် ရာနှင့်ချီမှ ထောင်နှင့်ချီသော အလုပ်လစ်လပ်မှုများရှိသည်။ အလှည့်ကျအလုပ်၊ လစဉ်လစာရအလုပ်နှင့် ဘာသာစကားကျွမ်းကျင်မှုလိုအပ်သောအလုပ်များကို ရွေးချယ်နိုင်သည်။ စုစုပေါင်းဝင်ငွေတွင် အခြေခံလစာနှင့် လစဉ် Service Charge ပါဝင်လေ့ရှိသည်။
ဤဆောင်းပါးတွင် အဓိကအလုပ်အမျိုးအစားများ၊ လက်တွေ့တာဝန်များ၊ လိုအပ်သောကျွမ်းကျင်မှု၊ လစာနမူနာနှင့် အတွေ့အကြုံမရှိသူများအတွက် လျှောက်ထားနည်းတို့ကို ဖော်ပြထားပြီး ဟိုတယ်စာရင်းကိုင်အလုပ်လည်း ပါဝင်သည်။
အကျဉ်းချုပ်: မိမိကျွမ်းကျင်မှုနှင့် ဝင်ငွေရည်မှန်းချက်နှင့် ကိုက်ညီသောအလုပ်ကို ရွေးချယ်ပါ
- ဘန်ကောက်တွင် တစ်ချိန်တည်း၌ ရာနှင့်ချီမှ တစ်ထောင်ကျော်အထိ ဟိုတယ်အလုပ်များ ရှိနိုင်သည်။
- စုစုပေါင်းဝင်ငွေ = အခြေခံလစာ + Service Charge။ ဖော်ပြထားသော ပျမ်းမျှနမူနာများမှာ ဟိုတယ်နှင့် ရာသီပေါ်မူတည်၍ တစ်လလျှင် 4,000၊ 9,258 နှင့် 19,847 ဘတ် ဖြစ်သည်။
- ဘွဲ့ရအသစ်နှင့် အတွေ့အကြုံမရှိသူများအတွက် သီးသန့်အလုပ်စာရင်းများတွင် ရာထူးများစွာရှိသည်။
- F&B နှင့် Front Office ကဲ့သို့ လူကြိုက်များသောဌာနများသည် ဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းကို စတင်ရန် သင့်တော်သည်။
| အလုပ်ဌာန | တစ်လအခြေခံလစာ နမူနာ |
|---|---|
| ဧည့်ကြိုဌာန | 15,000–22,000 THB |
| အခန်းသန့်ရှင်းရေး | 11,000–15,000 THB |
| အစားအသောက်ဝန်ဆောင်မှု | 12,000–18,000 THB |
| မီးဖိုချောင် | 18,000–40,000 THB |
| စတင်အဆင့် စာရင်းကိုင် | 12,000–17,000 THB |
ဤနမူနာများသည် ဟိုတယ်၊ အတွေ့အကြုံနှင့် Service Charge ပေါ်မူတည်၍ ကွဲပြားနိုင်သည်။
ဟိုတယ်အလုပ်ဆိုသည်မှာ ဘာလဲ၊ အဖွဲ့အစည်းက ဘယ်လိုအလုပ်လုပ်သလဲ
ဟိုတယ်အလုပ်သည် ကြိုတင်စာရင်းသွင်းခြင်း၊ check-in၊ အခန်း၊ အစားအသောက်နှင့် အဖျော်ယမကာမှ စာရင်းကိုင်၊ လုံခြုံရေးနှင့် နောက်ကွယ်ပံ့ပိုးမှုအထိ ဧည့်သည်၏ တည်းခိုမှုတစ်လျှောက် ဝန်ဆောင်မှုပေးခြင်းဖြစ်သည်။ နေ့စဉ်ဝန်ဆောင်နိုင်ရန် အလှည့်ကျလုပ်ကိုင်ကြသည်။
ဘွဲ့ရအသစ်များသည် Front Office (Guest Service/Reception)၊ Housekeeping၊ Food & Beverage Service (စားပွဲထိုး/ဘား/အခန်းဝန်ဆောင်မှု)၊ Kitchen (Commis/မီးဖိုချောင်အကူ) သို့မဟုတ် Accounting Officer ကဲ့သို့ စတင်အဆင့်စာရင်းကိုင်ရာထူးတွင် စတင်လေ့ရှိသည်။
Front Office (ဧည့်ကြို): ဧည့်သည်များနှင့် အများဆုံးတွေ့ဆုံရသော စတင်ရာထူး
Front Office သည် ဧည့်သည်များနှင့် ပထမဆုံးနှင့် နောက်ဆုံးတွေ့ဆုံရသည့်နေရာဖြစ်သည်။ ဧည့်သည်ကြိုဆိုခြင်း၊ check-in/check-out ဆောင်ရွက်ခြင်း၊ မေးခွန်းဖြေခြင်း၊ ပြဿနာဖြေရှင်းခြင်းနှင့် အခြားဌာနများနှင့် တိကျစွာညှိနှိုင်းခြင်းတို့သည် အဓိကတာဝန်များဖြစ်သည်။
- ဘန်ကောက်ဧည့်ကြိုဝန်ထမ်း၏ လစာနမူနာမှာ တစ်လလျှင် 15,000–22,000 ဘတ်ဖြစ်ပြီး ဘာသာစကားကျွမ်းကျင်သူများ ပိုမိုရရှိနိုင်သည်။
- Guest Service Agent ရာထူးများသည် အလုပ်ခွင်သင်တန်းပေးလေ့ရှိ၍ ဘွဲ့ရအသစ်များအတွက် သင့်တော်သည်။
ဧည့်ကြိုတာဝန်နှင့် ဝင်ငွေကို နှိုင်းယှဉ်ရန် ဘန်ကောက်ရှိ လူကြိုက်များသော ဟိုတယ်အလုပ် ၇ မျိုး | KPL Hotel Jobs ကိုဖတ်ပါ။
Housekeeping (အခန်းသန့်ရှင်းရေး): သန့်ရှင်းမှုသည် ဧည့်သည်သုံးသပ်ချက်များအတွက် အရေးကြီးသည်
Housekeeping သည် ဧည့်ခန်းနှင့် အများသုံးနေရာများကို သန့်ရှင်းရေးလုပ်ခြင်း၊ စစ်ဆေးစာရင်းအတိုင်း အခန်းပြင်ဆင်ခြင်း၊ ပျက်စီးမှုနှင့် မေ့ကျန်ပစ္စည်းများကို အကြောင်းကြားခြင်းတို့ကို တာဝန်ယူသည်။ အသေးစိတ်ဂရုစိုက်ခြင်းနှင့် အချိန်မီလုပ်ဆောင်ခြင်း လိုအပ်သည်။
- စတင်လစာ တစ်လလျှင် 11,000–15,000 ဘတ်။
- အတွေ့အကြုံနှင့် ဌာနတွင်းသင်တန်းပြီးပါက ကြီးကြပ်ရေးမှူးအဖြစ် တိုးတက်နိုင်သည်။
Food & Beverage Service (အစားအသောက်ဝန်ဆောင်မှု): ဝန်ဆောင်မှုကျွမ်းကျင်မှု မြန်မြန်တိုးတက်စေသည့်ဌာန
F&B သည် ဧည့်သည်ကြိုဆိုခြင်း၊ အော်ဒါယူခြင်း၊ အစားအသောက်တည်ခင်းခြင်း၊ မီနူးရှင်းပြခြင်း၊ ငွေတောင်းခံခြင်းနှင့် အခန်းဝန်ဆောင်မှုတို့ကို ဆောင်ရွက်သည်။ ဆက်သွယ်ရေး၊ ပြဿနာဖြေရှင်းရေးနှင့် အဖွဲ့လိုက်အလုပ်လုပ်နိုင်မှု အရေးကြီးသည်။
- လစာနမူနာ တစ်လလျှင် 12,000–18,000 ဘတ်ဖြစ်ပြီး tip နှင့် Service Charge ထပ်တိုးရနိုင်သည်။
- ဘန်ကောက်တွင် အထူးသဖြင့် F&B ရာထူးများအတွက် လိုအပ်ချက်များစွာရှိသည်။
ဌာနများကို နှိုင်းယှဉ်ရန် ဘန်ကောက်ရှိ လူကြိုက်များသော ဟိုတယ်အလုပ် ၇ မျိုး | KPL Hotel Jobs ကိုဖတ်ပါ။
Kitchen (မီးဖိုချောင်): စည်းကမ်း၊ အစားအသောက်လုံခြုံမှုနှင့် စားဖိုမှူးလမ်းကြောင်း
မီးဖိုချောင်အလုပ်သည် Commis မှ Demi Chef၊ Chef de Partie၊ ထို့နောက် Sous Chef သို့မဟုတ် Chef de Cuisine သို့ တိုးတက်နိုင်သည်။ ပါဝင်ပစ္စည်းပြင်ဆင်ခြင်း၊ သန့်ရှင်းရေးစံထိန်းသိမ်းခြင်းနှင့် ဝန်ဆောင်မှုချိန်ဖိအားအောက်တွင် အလုပ်လုပ်ခြင်း လိုအပ်သည်။
- ဘန်ကောက်ရှိ မီးဖိုချောင်လစာနမူနာမှာ တစ်လလျှင် 18,000–40,000 ဘတ်ဖြစ်ပြီး Service Charge ထပ်ရနိုင်သည်။
- Commis စတင်ရာထူးများတွင် အလုပ်ခွင်သင်တန်းပေးလေ့ရှိသည်။ ကြော်ငြာတွင် နေ့စား/နာရီစားလစာ မဖော်ပြထားပါက အခြေခံဟင်းလျာလက်ရာနှင့် အစားအသောက်သန့်ရှင်းမှု အသိပညာကို အလေးထားပါ။
စတင်သူများအတွက် Hotel Accounting & Finance
ဟိုတယ်စာရင်းကိုင်လုပ်ငန်းတွင် AR/AP၊ Income Audit၊ Cost Control၊ Payroll နှင့် ဌာနအလိုက်ရောင်းအားချိတ်ဆက်သော လစဉ်စာရင်းပိတ်ခြင်း ပါဝင်သည်။ ကိန်းဂဏန်းနှင့် ထိန်းချုပ်ရေးစနစ်ကို နှစ်သက်သူများအတွက် သင့်တော်သည်။
- ဖော်ပြထားသောစာရင်းအရ ထိုင်းနိုင်ငံတစ်ဝန်း စာရင်းကိုင်/ဘဏ္ဍာရေးအလုပ် 92 ရာထူးရှိပြီး အများစုမှာ 15,000–20,000 ဘတ် ရရှိသည်။
- ဘွဲ့ရအသစ်လက်ခံသော Accounting Officer စတင်ရာထူးများ၏ လစာမှာ 12,000–17,000 ဘတ်ဖြစ်သည်။
သီးသန့်အကြံပြုချက်များအတွက် ဟိုတယ်စာရင်းကိုင်အလုပ်ရှာဖွေရေး အကြံပြုချက်များ ကိုဖတ်ပါ။
အတွေ့အကြုံ သို့မဟုတ် သတ်မှတ်ပညာအရည်အချင်း မရှိဘဲ စတင်ခြင်း
ဧည့်ကြို၊ သန့်ရှင်းရေး၊ စားပွဲထိုး သို့မဟုတ် မီးဖိုချောင်အကူကဲ့သို့ အလုပ်ခွင်သင်တန်းပေးသောရာထူးမှ စတင်ပါ။ အတွေ့အကြုံ သို့မဟုတ် သတ်မှတ်ပညာအရည်အချင်း မလိုအပ်သော အလုပ်များအတွက် သီးသန့်စာရင်းများရှိသည်။
- အတွေ့အကြုံမလိုသောစာရင်းတွင် 305 ရာထူးရှိပြီး အလုပ်မြန်မြန်စတင်နိုင်ရန် ကူညီသည်။
- ပညာအရည်အချင်းမကန့်သတ်သောစာရင်းတွင် 472 ရာထူးရှိသည်။ ဥပမာ အခန်းသန့်ရှင်းရေး၊ မီးဖိုချောင်အကူနှင့် စားပွဲထိုးတို့ဖြစ်သည်။
လျှောက်ထားနည်းနှင့် စာရွက်စာတမ်းများအတွက် ဘွဲ့မလိုသော ဘန်ကောက်ဟိုတယ်အလုပ်များ ကိုဖတ်ပါ။
ဘန်ကောက်တွင် အလုပ်ရှာခြင်း: ကြော်ငြာနှင့် စစ်ထုတ်မှုများကို ဘယ်လိုကြည့်မလဲ
ဘန်ကောက်သည် ဟိုတယ်အလုပ်အကိုင်များ၏ ဗဟိုဖြစ်သည်။ နေရာ သို့မဟုတ် ရထားလမ်းအလိုက် အလုပ်စာရင်းကို စစ်ထုတ်ပြီး ကြော်ငြာတစ်ခုချင်းစီကို အပြည့်အစုံဖတ်ပါ။
- ဘန်ကောက်စာရင်းနမူနာတစ်ခုတွင် 673 ရာထူး၊ အခြားစနစ်တစ်ခုတွင် 1,287 ရာထူးရှိသည်။
- အသုံးဝင်သောစစ်ထုတ်မှုများမှာ BTS/MRT အနီး၊ အလှည့်ကျအလုပ်အမျိုးအစား၊ လစာ၊ Service Charge ဖော်ပြမှု၊ ဘွဲ့ရအသစ်/ပညာအရည်အချင်းမကန့်သတ်မှုတို့ ဖြစ်သည်။
- အင်တာဗျူးအခွင့်အလမ်းတိုးရန် F&B ကဲ့သို့ လစ်လပ်မှုများသောဌာနများကို ဦးစားပေးပါ။
စုစုပေါင်းဝင်ငွေနှင့် Service Charge: အင်တာဗျူးတွင် ဘာမေးသင့်သလဲ
ဟိုတယ်ဝင်ငွေတွင် အခြေခံလစာနှင့် Service Charge ပါဝင်ပြီး ၎င်းသည် လစဉ်လက်ခံရရှိသည့်ဝင်ငွေကို သက်ရောက်စေသော အရေးကြီးသည့်အချက်ဖြစ်သည်။
- ဖော်ပြထားသော ဈေးကွက်ပျမ်းမျှများမှာ တစ်လလျှင် 4,000၊ 9,258 နှင့် 19,847 ဘတ်ဖြစ်သည်။ မိမိလျှောက်ထားမည့်ဟိုတယ်၏ တွက်ချက်နည်းနှင့် ပေးချေချိန်ကို မေးပါ။
- တွက်ချက်မှုနမူနာ:
- ဧည့်ကြို: လစာ 15,000–22,000 ဘတ် + ခန့်မှန်း Service Charge 9,258 ဘတ် = တစ်လလျှင် ခန့်မှန်း 24,258–31,258 ဘတ်။
- စားပွဲထိုး/F&B: လစာ 12,000–18,000 ဘတ် + ခန့်မှန်း Service Charge 9,258 ဘတ် = တစ်လလျှင် ခန့်မှန်း 21,258–27,258 ဘတ်။
- ရာသီပေါ်မူတည်သည့် Service Charge၊ ပျမ်းမျှ tip၊ ညဆိုင်းနှင့် ဆိုင်းကြေး၊ အကျိုးခံစားခွင့်အတွက် ဖြတ်တောက်မှုနှင့် လစဉ်/စုဆောင်းပေးချေမှုတို့ကို မေးပါ။
KPL လမ်းညွှန်များ: ရာထူးများနှင့် တိုးတက်မှုလမ်းကြောင်းကို နားလည်ပါ
KPL သည် လူကြိုက်များသောအလုပ်၊ တာဝန်၊ ကျွမ်းကျင်မှု၊ လစာနမူနာနှင့် Service Charge အကြောင်းကို ရှင်းပြထားပြီး လစဉ် 9,258 ဘတ်ကို ကနဦးပျမ်းမျှအဖြစ် အသုံးပြုထားသည်။ Front Office၊ Housekeeping၊ F&B နှင့် Kitchen အကြောင်းကို ဘန်ကောက်ရှိ လူကြိုက်များသော ဟိုတယ်အလုပ် ၇ မျိုး | KPL Hotel Jobs တွင် ဖတ်ပါ။
Khaosan Palace Hotels Group ကို 1985 တွင် တည်ထောင်ခဲ့ပြီး 2021 တွင် ဝန်ထမ်း 500 နီးပါးရှိခဲ့သည်။ ဌာနအမျိုးမျိုးတွင် တိုးတက်မှုအခွင့်အလမ်းများရှိသည်။ Khaosan Palace Hotels Group အကြောင်းဖတ်ပါ။
ပထမဆုံး ဟိုတယ်အလုပ်လျှောက်ရာတွင် တွေ့ရတတ်သောအမှားများ
- GSA လျှောက်သော်လည်း ဘာသာစကားနှင့် ပြဿနာဖြေရှင်းနိုင်မှု မဖော်ပြသကဲ့သို့ ရာထူးနှင့် မကိုက်ညီသော ကိုယ်ရေးရာဇဝင် ပို့ခြင်း။
- Service Charge၊ ပေးချေချိန်၊ အလုပ်ဆိုင်းနှင့် ဖြတ်တောက်မှုများ မမေး၍ ဝင်ငွေကို မှားယွင်းခန့်မှန်းခြင်း။
- ရာထူးအမျိုးမျိုးလျှောက်ရာတွင် ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ကို မပြင်ဆင်သဖြင့် စိစစ်မှုတွင် အားနည်းခြင်း။
- ဝန်ဆောင်မှုအခြေအနေများနှင့် ဧည့်သည်တိုင်ကြားမှုကို ကိုင်တွယ်နည်းအတွက် အင်တာဗျူးပြင်ဆင်မှု မလုံလောက်ခြင်း။
လျှောက်လွှာကောင်းမွန်စေရန် ဟိုတယ်အလုပ်လျှောက်လွှာနှင့် အင်တာဗျူးအကြံပြုချက်များ ကိုဖတ်ပါ။
မေးလေ့ရှိသောမေးခွန်းများ
အတွေ့အကြုံမရှိဘဲ ဟိုတယ်အလုပ်လျှောက်နိုင်သလား။
လျှောက်နိုင်သည်။ အတွေ့အကြုံမလိုသောစာရင်းတွင် 305 ရာထူးရှိသည်။ အလုပ်ခွင်သင်တန်းပါသော Front Office၊ Housekeeping၊ စားပွဲထိုး သို့မဟုတ် မီးဖိုချောင်အကူမှ စတင်ပါ။
ဘန်ကောက်ဟိုတယ်အလုပ်ကို ဘယ်မှာ စရှာသင့်သလဲ။
673 ရာထူး သို့မဟုတ် 1,287 ရာထူးအထိရှိသော ဘန်ကောက်အလုပ်စာရင်းများကို ကြည့်ပြီး F&B ကဲ့သို့ လိုအပ်ချက်မြင့်သည့်ဌာနများကို ဦးစားပေးပါ။
ဟိုတယ်စာရင်းကိုင်အလုပ် လစာဘယ်လောက်လဲ။
ဖော်ပြထားသော စာရင်းကိုင်/ဘဏ္ဍာရေးအလုပ်အများစုမှာ 15,000–20,000 ဘတ်၊ စတင်အဆင့် Accounting Officer အလုပ်မှာ 12,000–17,000 ဘတ် ဖြစ်သည်။
Service Charge ဘယ်လောက်ရှိပြီး ဘယ်လိုပေးသလဲ။
ဖော်ပြထားသော ဈေးကွက်ပျမ်းမျှများမှာ တစ်လလျှင် 4,000၊ 9,258 နှင့် 19,847 ဘတ်ဖြစ်သည်။ ပေးချေမှုသည် လုပ်ငန်းရလဒ်၊ ရာသီနှင့် ဟိုတယ်တစ်ခုချင်းစီ၏ အစီအစဉ်ပေါ် မူတည်သည်။ အင်တာဗျူးတွင် အသေးစိတ်မေးပါ။