สำรวจตำแหน่งงานโรงแรมที่มีความต้องการสูง หน้าที่ ช่วงรายได้ และสัญญาณการเปิดรับสมัครในกรุงเทพ
สรุปประเด็นสำคัญ
งานต้อนรับส่วนหน้าเหมาะกับผู้ที่สื่อสารดีและชอบแก้ปัญหาให้แขก
งานแม่บ้านต้องการความละเอียด ความเร็ว และมาตรฐานความสะอาด
งานอาหารและเครื่องดื่มต้องจัดลำดับงานได้ดีในช่วงเร่งด่วน
งานครัว บัญชี ฝ่ายขาย และฝ่ายบุคคลเปิดเส้นทางเติบโตเฉพาะทาง
วิธีใช้คู่มือนี้ให้ได้ผล
เริ่มจากเลือกตำแหน่งที่ตรงกับเป้าหมายของคุณ จากนั้นปรับเรซูเม่และเอกสารให้สอดคล้องกับหน้าที่จริง ระบุวันเริ่มงาน ความพร้อมทำงานเป็นกะ และเงินเดือนที่คาดหวังให้ชัดเจน
ก่อนส่งใบสมัคร
ตรวจสอบชื่อ ตำแหน่ง เบอร์โทรศัพท์ และอีเมลให้ถูกต้อง
แนบเรซูเม่ที่อ่านง่ายและสรุปประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง
ระบุตำแหน่งที่สนใจและเงินเดือนที่คาดหวัง
เติบโตกับงานโรงแรมในกรุงเทพ
10 โอกาสงานโรงแรมยอดนิยมในกรุงเทพ เป็นจุดเริ่มต้นสำหรับการวางแผนสมัครงานอย่างเป็นระบบ ผู้สมัครที่มีใจบริการ รับผิดชอบ และพร้อมเรียนรู้ สามารถสร้างเส้นทางอาชีพที่มั่นคงในอุตสาหกรรมโรงแรมได้
You’re scanning hotel roles near BTS/MRT, weighing Front Office, Housekeeping, F&B, or kitchen tracks — and trying to estimate real take-home once service charge lands. Here’s the Bangkok snapshot, with salary bands, how hiring works right now, and where online interviews and urgent openings help you move fast.
This guide ranks 10 high-demand hotel jobs in Bangkok with typical salary bands and clear hiring signals so you can shortlist and apply quickly. Pay ranges reflect citywide listings and usually exclude variable service charge, which averages ฿9,258 per month and can significantly lift income. Match your experience and schedule (full-time or part-time) to roles below, then follow the quick-apply steps at the end — including when to opt for online interviews.
At a glance: Bangkok hotel jobs, typical pay, and hiring signals
Average monthly service charge is ฿9,258 and typically stacks on top of base pay, varying by each property’s performance. Market demand is strong, with snapshots showing 638 open listings on a sector portal and 25 on a general job board at a given time.
Role | What you’ll do | Typical base pay (THB) | Service charge impact | Best for | Hiring signals |
|---|---|---|---|---|---|
Receptionist / Front Desk | Check-in/out, guest queries, PMS | 15,000–22,000 | Add average ฿9,258/month to estimate take-home | Friendly communicators and fresh grads | Online interviews and urgent-hire tags are common |
Housekeeping | Room cleaning, public areas, linen ops | 11,000–15,000 | Add average ฿9,258/month | Detail-oriented, physically active | Stable teams; supervisor path visible |
Barista / Bartender | Coffee/cocktails, bar setup, stock | 14,000–22,000 | Add average ฿9,258/month | Craft + guest interaction | Late shifts; online interviews appear |
Demand signals: 638 total openings on a sector portal; 25 on a general board.
Khaosan Palace Hotels Group: Multiple roles in Bangkok Old Town
Khaosan Palace Hotels Group is a family-led Bangkok hospitality group founded in 1985 with six hotels clustered around Khao San/Old Town. The centralized Old Town locations near heritage hotspots support steady guest flows and varied front-of-house and back-of-house experience paths. Use the citywide pay bands in this guide when evaluating offers; service charge can significantly lift take-home in Bangkok with an average of ฿9,258 per month.
Best for candidates seeking multi-property exposure and classic Thai hospitality in a walkable heritage district within a privately owned group. This article cites market-wide figures only; verify role-specific compensation and openings directly with KPL HR. By 2021, the group’s businesses employed nearly 500 people across Thailand and Australia.
Learn more about the group: Khaosan Palace Hotels Group
Leadership and scale: Peeraroj Chairatn | Chief Executive Officer, KPL Corporation
Receptionist / Front Desk: Guest-facing entry path with strong mobility
This role manages check-in/out, guest queries, and PMS workflows with polished communication and grooming. Rapid skills stacking across reservations, upselling, and service recovery creates quick internal mobility.
Typical base pay in Bangkok: ฿15,000–22,000 per month; service charge may add to total income.
Best for: friendly communicators and fresh graduates targeting front-office careers with 24/7 operations exposure.
Main limitation: rotating shifts and peak-hour pressure; consider properties offering online interviews to speed your process.
Housekeeping: Reliable hours and advancement into supervision
Room cleaning, public area care, and linen operations follow strict time and quality standards. Clear productivity metrics support advancement into lead and supervisory roles.
Typical base pay in Bangkok: ฿11,000–15,000 per month; supervisory roles list 16,000–20,000 THB.
Best for: detail-oriented, physically active candidates who value predictable routines.
Main limitation: repetitive tasks and physical load; stable service charge can boost take-home pay.
Food & Beverage Service: Fast-paced floor roles with tipping potential
You’ll handle table service, POS, and tight coordination with kitchen/bar during peak hours. Strong upselling and rapport can enhance performance-based earnings where programs exist.
Typical Bangkok pay proxy: Barista/Bartender bands of ฿14,000–22,000 signal similar F&B service ranges; add variable service charge.
Best for: high-energy communicators who enjoy busy shifts and guest interaction.
Main limitation: late shifts/weekends are common; look for urgent-hire postings to fast-track placement.
Barista / Bartender: Beverage craft with guest interaction
Prepare espresso drinks or cocktails, maintain bar stations, and manage stock and hygiene. Signature drinks and speed-of-service metrics help you stand out.
Typical base pay in Bangkok: ฿14,000–22,000 per month; service charge often applies.
Best for: candidates who combine craft skills with front-of-house charisma.
Main limitation: evening and late-night shifts; some venues interview online, easing scheduling constraints.
Commis / Line Cook: Kitchen fundamentals with growth to Chef de Partie
Focus on mise en place, hot/cold line execution, and station hygiene. Versatility across stations can speed promotion timelines.
Typical pay context: culinary bands vary by station and property; use F&B staff benchmarks and add the average ฿9,258/month service charge as a take-home guide.
Best for: candidates who like routine, teamwork, and skill-building toward CDP roles.
Main limitation: heat and long prep windows; urgent-hire cycles can shorten time-to-offer in peak seasons.
Sales & Marketing (Hotel): Revenue-driving roles across B2C/B2B
From prospecting and account management to packaging and channel mix, these roles move revenue in partnership with revenue management.
Bangkok benchmarks: senior non-operations tracks like Chief Accountant list 50,000–60,000 THB, illustrating higher-band corporate paths.
Best for: presenters and negotiators who enjoy targets and cross-functional work.
Main limitation: quota pressure and travel; verify interview mode, as online options appear in listings.
Guest Service Agent: Cross-functional lobby support
Handle arrivals, departures, lobby inquiries, and service recovery alongside Front Office.
Pay context: aligns with Receptionist bands of ฿15,000–22,000 plus variable service charge.
Best for: fast-thinking communicators who like varied guest interactions.
Main limitation: peak-hour stress; seek postings with clear scheduling details.
Assistant Front Office Manager: Team leadership with guest-impact KPIs
Lead shifts, manage rosters and escalations, and train GSAs and receptionists. Strong leaders lift check-in times, complaint resolution, and upsell conversion.
Bangkok pay signal: supervisory ladders show 16,000–20,000 THB for housekeeping supervisors; front-office supervisory tracks often align or exceed based on scope.
Best for: experienced front-office staff ready to coach teams.
Main limitation: responsibility for 24/7 handovers and night coverage as needed.
Restaurant Manager: Floor leadership and P&L accountability
Oversee service teams, scheduling, guest experience, and cost control in coordination with kitchen and purchasing.
Pay context: management pay varies widely; use F&B staff ranges as floors and stack average service charge to estimate take-home.
Best for: supervisors stepping up to full-outlet responsibility.
Main limitation: long hours across meal periods and inventory days.
Hotel Manager: Multi-department oversight with owner reporting
Oversee rooms, F&B, engineering, and finance with forecasting, capex planning, and owner updates. The role stewards property-wide KPIs.
Bangkok pay signal: senior corporate/finance listings at 50,000–60,000 THB illustrate the upper range for specialized leadership tracks; GM-level packages vary by property.
Best for: seasoned leaders who have rotated through operations and commercial roles.
Main limitation: high accountability and irregular hours; interview rounds can be extensive, sometimes beginning online.
How to apply for Bangkok hotel jobs quickly
Shortlist 2–3 roles and prepare a one-page bilingual CV with guest-facing wins and KPIs.
Use platforms that show live counts and urgent-hire tags to prioritize fast-moving roles; snapshots of 638 vs. 25 listings reveal pipeline depth.
Filter for online-interview availability when scheduling is tight; many postings explicitly note this option.
For part-time pursuit, target receptionist or service roles listing daily pay such as ฿400/day plus service charge.
Frequently Asked Questions
What’s the typical take-home pay once service charge is included?
Average service charge is ฿9,258 per month; add it to your base band to estimate take-home, noting it varies by each hotel’s performance. For example, a Receptionist at ฿15,000–22,000 base could see take-home rise significantly with average service charge in strong months.
Are there part-time or flexible hotel jobs in Bangkok?
Yes. Listings show part-time receptionist roles paying ฿400/day plus service charge, with some posts flagged as urgently required. Always filter by job type and review shift patterns before applying.
Do hotels offer online interviews?
Yes. Many Bangkok listings explicitly note online interviews, which can speed early screening if you’re currently employed or out of town.
How many hotel jobs are typically open in Bangkok at once?
Market snapshots show as many as 638 listings on sector portals and around 25 on general job boards at a given time; counts change weekly. Use both types of sites to balance breadth and curated roles.
ທ່ານກໍາລັງກວດສອບຕໍາແໜ່ງໂຮງແຮມໃກ້ BTS / MRT, ນັ່ງຢູ່ຫ້ອງການໜ້າ, ການຮັກສາເຮືອນ, F & B ຫຼືເສັ້ນທາງຄົວ - ແລະພະຍາຍາມຄາດຄະເນການນໍາເອົາໄປທີ່ບ້ານຈິງເມື່ອຄ່າບໍລິການລົງ. ນີ້ແມ່ນພາບຖ່າຍຂອງ ບາງກອກ, ດ້ວຍກຸ່ມເງິນເດືອນ, ການຈ້າງງານເຮັດວຽກແນວໃດໃນປັດຈຸບັນແລະບ່ອນທີ່ການສໍາພາດທາງອິນເຕີເນັດແລະການເປີດວຽກຮີບດ່ວນຊ່ວຍທ່ານໃນການເຄື່ອນຍ້າຍຢ່າງໄວວາ.
ຄູ່ມືນີ້ຈັດອັນດັບວຽກໂຮງແຮມທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການສູງ 10 ໃນ ບາງກອກ ດ້ວຍເງິນເດືອນປົກກະຕິແລະສັນຍານການຈ້າງງານທີ່ຊັດເຈນເພື່ອໃຫ້ທ່ານສາມາດເລືອກເອົາແລະສະ ໝັກ ໄດ້ໄວ. ລະດັບຄ່າຈ້າງສະແດງໃຫ້ເຫັນລາຍຊື່ທົ່ວເມືອງແລະໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວບໍ່ລວມເອົາຄ່າບໍລິການທີ່ປ່ຽນແປງໄດ້, ເຊິ່ງສະເລ່ຍແມ່ນ ฿9,258 ຕໍ່ເດືອນແລະສາມາດຍົກສູງລາຍຮັບຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ເລືອກປະສົບການ ແລະ ເວລາເຮັດວຽກຂອງທ່ານ (ເຕັມເວລາ ຫຼື ສ່ວນເວລາ) ເພື່ອເຂົ້າກັບຕຳແໜ່ງທີ່ກ່າວມາຂ້າງລຸ່ມນີ້, ຈາກນັ້ນກໍ່ປະຕິບັດຕາມຂັ້ນຕອນການສະໝັກວຽກຢ່າງໄວວາຢູ່ທາງທ້າຍ - ລວມທັງເວລາທີ່ຈະເລືອກ ສຳພາດອອນລາຍ.
ເບິ່ງຢ່າງໄວວາ: ວຽກໂຮງແຮມ ບາງກອກ, ຄ່າຈ້າງປົກກະຕິແລະສັນຍານການຈ້າງງານ.
ຄວາມຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດແມ່ນເຂັ້ມແຂງ, ມີສະຕັອກໂປ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນລາຍຊື່ເປີດ 638 ໃນເວບໄຊທ໌ພາກພື້ນແລະ 25 ໃນວຽກທົ່ວໄປໃນເວລາທີ່ກໍານົດໄວ້.
ບົດບາດ: ຜູ້ຊ່ວຍຜູ້ຈັດການຂອງບໍລິສັດ. | ສິ່ງທີ່ທ່ານຈະເຮັດ What you’ll do | ຄ່າຈ້າງພື້ນຖານປົກກະຕິ (ກີບ) | ຜົນກະທົບຕໍ່ຄ່າບໍລິການຂອງການບໍລິການທີ່ຄິດໄລ່. | ດີທີ່ສຸດ ສຳ ລັບ: ຜູ້ໃຫຍ່, ເດັກນ້ອຍ | ສັນຍານການຈ້າງງານ ການຈ້າງງານສັນຍານ |
|---|---|---|---|---|---|
ພະນັກງານຮັບແຂກ / Front Desk Receptionist / Front Desk | ກວດເຂົ້າ/ອອກ, ຄຳຖາມຂອງແຂກ, PMS. | 15,000–22,000 | ເພີ່ມສະເລ່ຍ ฿9,258/ເດືອນ ເພື່ອຄິດໄລ່ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການນຳກັບບ້ານ. | ສື່ສານທີ່ອົບອຸ່ນແລະນັກສຶກສາຈົບໃໝ່ໆ. | ການສຳພາດທາງອອນລາຍ ແລະ ແທັກການຈ້າງງານແບບຮີບດ່ວນແມ່ນເປັນເລື່ອງປົກກະຕິ. |
ບໍລິການຮັກສາເຮືອນ Housekeeping | ຫ້ອງເຮັດຄວາມສະອາດ, ພື້ນທີ່ສາທາລະນະ, ການໃຊ້ເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມ. | 11,000–15,000 | ເພີ່ມສະເລ່ຍ ฿9,258/ເດືອນ | ມີຄວາມສົນໃຈໃນລາຍລະອຽດ, ມີການເຄື່ອນໄຫວທາງຮ່າງກາຍຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. | ທີມງານທີ່ ໝັ້ນ ຄົງ; ເສັ້ນທາງຜູ້ອໍານວຍການສາມາດເຫັນໄດ້ຊັດເຈນ. |
Barista / Bartender ເຮັດອາຫານເຊົ້າ / ຮັບປະທານອາຫານທ່ຽງ | ກາເຟ/ຄອກເທລ, ການຕັ້ງຄ່າບາ, ສິນຄ້າສະສົມ. | 14,000–22,000 | ເພີ່ມສະເລ່ຍ ฿9,258/ເດືອນ | ສິລະປະ + ການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງແຂກ + ການສື່ສານແບບພິເສດ | ເວລາເຮັດວຽກຊ້າ; ການສຳພາດທາງອອນລາຍຈະປາກົດຂຶ້ນ. |
ສັນຍານຄວາມຕ້ອງການ: 638 ການເປີດວຽກທັງໝົດໃນເວບໄຊທ໌ພາກ; 25 ໃນຄະນະບໍລິຫານງານທົ່ວໄປ.
Khaosan Palace Hotels Group: ບົດບາດຫຼາຍຢ່າງໃນເມືອງເກົ່າ ບາງກອກ ເມືອງເກົ່າ
Khaosan Palace Hotels Group ແມ່ນກຸ່ມໂຮງແຮມທີ່ນໍາພາໂດຍຄອບຄົວ ບາງກອກ ທີ່ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນປີ 1985 ດ້ວຍໂຮງແຮມຫ້າແຫ່ງຕັ້ງຢູ່ອ້ອມຮອບ Khao San / Old Town. ສະຖານທີ່ເມືອງເກົ່າທີ່ມີຈຸດສຸມໃກ້ກັບມໍລະດົກພື້ນເມືອງແມ່ນສະຫນັບສະຫນູນການໄຫຼຂອງແຂກຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງແລະເສັ້ນທາງປະສົບການດ້ານຫນ້າເຮືອນແລະຫຼັງເຮືອນທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ໃຊ້ອັດຕາຄ່າຈ້າງໃນຕົວເມືອງໃນຄູ່ມືນີ້ເມື່ອທ່ານ ກຳນົດລາຄາ; ຄ່າບໍລິການສາມາດຍົກລະດັບການເຊົ່າໄດ້ຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ ໃນ ບາງກອກ ດ້ວຍສະເລ່ຍ ฿9,258 ຕໍ່ເດືອນ.
ທີ່ດີທີ່ສຸດ ສຳ ລັບຜູ້ສະ ໝັກ ທີ່ຊອກຫາການເປີດເຜີຍຫຼາຍຊັບສິນແລະການບໍລິການຕ້ອນຮັບແບບໄທໃນເຂດມໍລະດົກທີ່ຍ່າງໄດ້ພາຍໃນກຸ່ມທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມ. ບົດຄວາມນີ້ໄດ້ອ້າງອີງເຖິງຕົວເລກທົ່ວຕະຫຼາດເທົ່ານັ້ນ; ກວດສອບຄ່າຈ້າງແລະໂອກາດວຽກທີ່ສະເພາະກັບ KPL HR. ເມື່ອຮອດປີ 2021, ທຸລະກິດຂອງກຸ່ມມີພະນັກງານເກືອບ 500 ຄົນໃນ ປະເທດໄທ ແລະອົດສະຕາລີ.
ຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບກຸ່ມ: ກຸ່ມ: ກຸ່ມ: Khaosan Palace Hotels Group
ການນຳພາ ແລະ ຂະໜາດ: ຄວາມເປັນຜູ້ນໍາແລະການຂະຫຍາຍຕົວ Peeraroj Chairatn | Chief Executive Officer, KPL Corporation ຜູ້ອໍານວຍການໃຫຍ່, ZYX003 ຜູ້ຈັດການຝ່າຍບໍລິຫານ
ພະນັກງານຮັບແຂກ / Front Desk: ທາງເຂົ້າທີ່ມຸ່ງໜ້າໄປຫາແຂກທີ່ມີການເຄື່ອນຍ້າຍທີ່ເຂັ້ມແຂງ.
ບົດບາດນີ້ຄຸ້ມຄອງການກວດສອບເຂົ້າ / ອອກ, ຄຳ ຖາມຂອງແຂກແລະລໍາດັບການເຮັດວຽກ PMS ດ້ວຍການສື່ສານທີ່ຊັດເຈນແລະ grooming. ການເກັບກໍາຄວາມຮູ້ຢ່າງໄວວາໃນທົ່ວການຈອງ, ການຂາຍແລະການຟື້ນຕົວການບໍລິການສ້າງຄວາມສາມາດໃນການເຄື່ອນຍ້າຍພາຍໃນຢ່າງໄວວາ.
ຄ່າແຮງງານພື້ນຖານໃນ ບາງກອກ: ฿15,000–22,000 ຕໍ່ເດືອນ; ຄ່າບໍລິການອາດຈະເພີ່ມເຂົ້າໃນການຮັບເງິນທັງໝົດ.
ດີທີ່ສຸດ ສຳ ລັບ: ຜູ້ສື່ສານທີ່ເປັນມິດແລະນັກສຶກສາທີ່ຈົບການສຶກສາໃໝ່ທີ່ມີເປົ້າ ໝາຍ ອາຊີບຫ້ອງການດ້ານ ໜ້າ ດ້ວຍການເປີດເຜີຍການດຳເນີນງານ 24/7.
ຂໍ້ຈໍາກັດຕົ້ນຕໍ: ການປ່ຽນວຽກແລະຄວາມກົດດັນໃນຊົ່ວໂມງທີ່ສູງທີ່ສຸດ; ພິຈາລະນາຄຸນສົມບັດທີ່ສະ ເໜີ ການສໍາພາດທາງອິນເຕີເນັດເພື່ອເພີ່ມປະສິດທິພາບຂອງຂະບວນການຂອງທ່ານ.
ເຮັດຄວາມສະອາດ: ເວລາເຮັດວຽກທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້ ແລະ ການກ້າວໄປສູ່ການຊີ້ນໍາ.
ການຈັດການຮັກສາຄວາມສະອາດຫ້ອງ, ການເບິ່ງແຍງພື້ນທີ່ສາທາລະນະແລະການປະຕິບັດງານຂອງຜ້າເຊັດໂຕແມ່ນປະຕິບັດຕາມເວລາແລະຄວາມຖືກຕ້ອງຂອງມາດຕະຖານຄຸນນະພາບ. ຕົວຊີ້ວັດປະສິດທິພາບທີ່ຊັດເຈນຊ່ວຍໃນການກ້າວໄປສູ່ບົດບາດເປັນຜູ້ ນຳ ແລະຜູ້ອໍານວຍການ.
ຄ່າຈ້າງພື້ນຖານປົກກະຕິໃນ ບາງກອກ: ฿11,000–15,000 ຕໍ່ເດືອນ; ລາຍຊື່ຕຳແໜ່ງຜູ້ອໍານວຍການ 16,000–20,000 ກີບ.
ດີທີ່ສຸດ ສຳ ລັບ: ຜູ້ສະ ໝັກ ທີ່ສຸມໃສ່ລາຍລະອຽດ, ມີຮ່າງກາຍທີ່ແຂງແຮງແລະໃຫ້ຄ່າກັບ rutine ທີ່ຄາດເດົາໄດ້.
ຂໍ້ຈໍາກັດຕົ້ນຕໍ: ວຽກທີ່ຕ້ອງເຮັດເລື້ອຍໆແລະຄວາມກົດດັນທາງຮ່າງກາຍ; ການຄິດຄ່າບໍລິການທີ່ ໝັ້ນ ຄົງສາມາດເພີ່ມເງິນເດືອນໄປເຮືອນ.
ບໍລິການອາຫານ ແລະ ເຄື່ອງດື່ມ: ວຽກທີ່ຕ້ອງເຮັດຢ່າງໄວວາ ແລະ ມີໂອກາດໄດ້ເງິນເດືອນສູງ.
ທ່ານສາມາດເພີ່ມລາຍໄດ້ທີ່ອີງໃສ່ຜົນງານໃນບ່ອນທີ່ມີໂຄງການ. ທ່ານຈະຮັບຜິດຊອບການໃຫ້ບໍລິການຕາຕະລາງ, POS ແລະການປະສານງານຢ່າງໃກ້ຊິດກັບເຮືອນຄົວ / ບາໃນເວລາເວລາສູງສຸດ. ການຂາຍແລະຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ດີສາມາດປັບປຸງລາຍຮັບທີ່ອີງໃສ່ການປະຕິບັດງານຢູ່ບ່ອນມີໂຄງການ.
ຕົວແທນຈ່າຍເງິນແບບປົກກະຕິຂອງ ບາງກອກ: Barista/Bartender bands ຂອງ ฿14,000–22,000 ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງລະດັບການບໍລິການອາຫານແລະເຄື່ອງດື່ມທີ່ຄ້າຍຄືກັນ; ເພີ່ມຄ່າບໍລິການທີ່ບໍ່ປ່ຽນແປງ.
ດີທີ່ສຸດ ສຳ ລັບ: ຜູ້ສື່ສານທີ່ມີພະລັງສູງທີ່ມັກເຮັດວຽກຊົ່ວຄາວແລະມີສ່ວນຮ່ວມກັບແຂກ.
ຂໍ້ຈໍາກັດຫຼັກ: ການປ່ຽນວຽກຊ້າ/ວັນພັກຜ່ອນແມ່ນເປັນທີ່ນິຍົມ; ຊອກຫາການລົງທະບຽນຈ້າງງານຢ່າງຮີບດ່ວນເພື່ອຈັດວາງໄວ.
Barista / Bartender: ອາຊີບເຄື່ອງດື່ມທີ່ມີການສື່ສານກັບແຂກ.
ຈັດການກັບເຄື່ອງດື່ມທີ່ເປັນເອກະລັກ ແລະ ຄວາມໄວໃນການໃຫ້ບໍລິການ ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານໂດດເດັ່ນ. ສ້າງລາຍຊື່ຜູ້ຮັບໃຊ້ຂອງທ່ານ, ຕິດຕາມການຂາຍແລະການຈັດສົ່ງ, ຈັດການກັບລູກຄ້າ, ຈັດການກັບພະນັກງານ, ຈັດການກັບສິນຄ້າຄົງຄັງ ແລະ ການຮັກສາຄວາມສະອາດ.
ຄ່າແຮງງານພື້ນຖານໃນ ບາງກອກ: ฿14,000–22,000 ຕໍ່ເດືອນ; ຄ່າບໍລິການມັກຈະຖືກຄິດໄລ່.
ທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບ: ຜູ້ສະ ໝັກ ທີ່ປະສົມທັກສະມືອາຊີບກັບຄວາມງາມຂອງເຮືອນ.
ຂໍ້ຈໍາກັດຫຼັກ: ການປ່ຽນວຽກຕອນແລງແລະຕອນກາງຄືນ; ບາງສະຖານທີ່ສໍາພາດທາງອອນລາຍ, ຫຼຸດຜ່ອນການຈຳກັດເວລາ.
Commis / Line Cook: ພື້ນຖານຂອງເຮືອນຄົວທີ່ມີການເຕີບໂຕໄປສູ່ Chef de Partie.
ສຸມໃສ່ mise en place, ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດສາຍຮ້ອນ / ເຢັນແລະຄວາມສະອາດສະຖານີ. ຄວາມຫຼາກຫຼາຍໃນທົ່ວສະຖານີສາມາດເພີ່ມຄວາມໄວໃນການໂຄສະນາເວລາ.
ສະພາບການຈ່າຍເງິນແບບປົກກະຕິ: ຄ່າບໍລິການປຸງແຕ່ງອາຫານແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມສະຖານີ ແລະ ອະສັງຫາລິມະສັບ; ໃຊ້ຕົວຊີ້ວັດພະນັກງານ F&B ແລະເພີ່ມຄ່າບໍລິການສະເລ່ຍ ฿9,258/ເດືອນເປັນຄູ່ມືໃນການເອົາກັບບ້ານ.
ດີທີ່ສຸດ ສຳ ລັບ: ຜູ້ສະ ໝັກ ທີ່ມັກ rutine, ການເຮັດວຽກເປັນທີມແລະສ້າງທັກສະເພື່ອຕຳແໜ່ງ CDP.
ຂໍ້ຈໍາກັດຕົ້ນຕໍ: ຄວາມຮ້ອນແລະໄລຍະເວລາທີ່ຍາວນານຂອງ windows prep; ວົງຈອນການຈ້າງງານສຸກເສີນສາມາດຫຼຸດຜ່ອນເວລາ-ເພື່ອສະເຫນີໃນລະດູໃບໄມ້ປົ່ງ.
ການຂາຍ ແລະ ຕະຫຼາດ (ໂຮງແຮມ): ພາລະບົດບາດໃນການດຶງດູດລາຍຮັບໃນ B2C/B2B
ຕັ້ງແຕ່ການຄົ້ນຫາ ແລະ ການບໍລິຫານບັນຊີຈົນເຖິງການຫຸ້ມຫໍ່ ແລະ ການລວມເອົາຊ່ອງທາງ, ບົດບາດເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນເພື່ອເຄື່ອນຍ້າຍລາຍຮັບໃນການຮ່ວມມືກັບການຄຸ້ມຄອງລາຍໄດ້.
ມາດຕະຖານຂອງ ບາງກອກ: ລາຍການທີ່ບໍ່ແມ່ນການບໍລິຫານຂັ້ນສູງເຊັ່ນບັນຊີໃຫຍ່ມີລາຍຊື່ 50,000-60,000 ກີບ, ເຊິ່ງສະແດງໃຫ້ເຫັນເສັ້ນທາງບໍລິສັດທີ່ມີລະດັບສູງກວ່າ.
ດີທີ່ສຸດ ສຳ ລັບ: ຜູ້ ນຳ ສະ ເໜີ ແລະຜູ້ເຈລະຈາທີ່ມັກເປົ້າ ໝາຍ ແລະເຮັດວຽກແບບ cross-function.
ຂໍ້ຈໍາກັດຫຼັກ: ຄວາມກົດດັນຂອງອັດຕາສ່ວນແລະການເດີນທາງ; ກວດສອບຮູບແບບການສໍາພາດ, ຍ້ອນວ່າທາງເລືອກອອນລາຍປາກົດຢູ່ໃນບັນຊີ.
ຕົວແທນບໍລິການແຂກ: ການສະຫນັບສະຫນູນການຮັບໃຊ້ໃນຫ້ອງຮັບແຂກທີ່ມີຫຼາຍຫນ້າທີ່.
ຈັດການກັບຜູ້ມາຮອດ, ຜູ້ອອກເດີນທາງ, ການສອບຖາມຂອງຫ້ອງຮັບແຂກແລະການບໍລິການຟື້ນຕົວພ້ອມໆກັນກັບຫ້ອງການໜ້າ.
ເງື່ອນໄຂການຈ່າຍເງິນ: ກົງກັບກຸ່ມພະນັກງານຮັບແຂກຂອງ ฿15,000–22,000 ບວກຄ່າບໍລິການທີ່ປ່ຽນແປງໄດ້.
ດີທີ່ສຸດ ສຳ ລັບ: ຜູ້ສື່ສານທີ່ຄິດໄວຜູ້ທີ່ມັກການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງແຂກທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.
ຂໍ້ຈໍາກັດຕົ້ນຕໍ: ຄວາມກົດດັນໃນຊົ່ວໂມງສຸດທ້າຍ; ຊອກຫາການລົງທະບຽນທີ່ມີລາຍລະອຽດຂອງເວລາທີ່ລະບຸໄວ້ຢ່າງຈະແຈ້ງ.
ຫົວໜ້າຫ້ອງການໜ້າ: ການນຳພາທີມທີ່ມີ KPIs ທີ່ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ແຂກ.
ເປັນຜູ້ນໍາທີ່ເຂັ້ມແຂງຍົກເວລາກວດສອບ, ການແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງແລະການປ່ຽນແປງການຂາຍ.
ສັນຍານຈ່າຍເງິນ ບາງກອກ: ຈອດລົດກວດກາສະແດງໃຫ້ເຫັນ 16,000-20,000 THB ສຳ ລັບຜູ້ເບິ່ງແຍງເຮືອນ; ການຕິດຕາມກວດກາຫ້ອງການດ້ານ ໜ້າ ມັກຈະກົງກັນຂ້າມຫຼືເກີນຕາມຂອບເຂດ.
ດີທີ່ສຸດ ສຳ ລັບ: ຜູ້ທີ່ມີປະສົບການໃນການເຮັດວຽກຢູ່ຫ້ອງການທີ່ພ້ອມທີ່ຈະຝຶກແອບທີມງານ.
ຂໍ້ຈໍາກັດຕົ້ນຕໍ: ຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການມອບໝາຍ 24/7 ແລະ ການປົກຄຸມໃນຕອນກາງຄືນຕາມຄວາມຕ້ອງການ.
ຜູ້ບໍລິຫານຮ້ານອາຫານ: ເປັນຜູ້ນຳຂັ້ນເທິງ ແລະ ມີສ່ວນຮ່ວມໃນການຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຜົນກຳໄລແລະສູນເສຍ.
ເບິ່ງແຍງທີມບໍລິການ, ການວາງແຜນ, ປະສົບການຂອງແຂກແລະຄວບຄຸມຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໂດຍສົມທົບກັບເຮືອນຄົວແລະການຊື້.
ສະພາບການຈ່າຍເງິນ: ການບໍລິຫານຄ່າຈ້າງແຕກຕ່າງກັນຢ່າງກວ້າງຂວາງ; ໃຊ້ລະດັບພະນັກງານ F&B ເປັນຊັ້ນແລະເກັບຄ່າບໍລິການສະເລ່ຍເພື່ອຄາດຄະເນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ.
ດີທີ່ສຸດ ສຳ ລັບ: ຜູ້ອໍານວຍການທີ່ກ້າວໄປສູ່ຄວາມຮັບຜິດຊອບເຕັມຮູບແບບ.
ຂໍ້ຈໍາກັດຕົ້ນຕໍ: ເວລາເຮັດວຽກດົນນານໃນຊ່ວງເວລາກິນອາຫານແລະມື້ເກັບມ້ຽນ.
ຜູ້ບໍລິຫານໂຮງແຮມ: ການຊີ້ນໍາຈາກຫຼາຍພະແນກພ້ອມທັງລາຍງານຂອງເຈົ້າຂອງໂຮງແຮມ.
ຄຸ້ມຄອງຫ້ອງ, F&B, ວິສະວະກໍາ ແລະ ການການເງິນດ້ວຍການຄາດຄະເນ, ການວາງແຜນ capex ແລະ ການປັບປຸງຂອງម្ចាស់.
ສັນຍານການຈ່າຍເງິນ ບາງກອກ: ການລົງທະບຽນບໍລິສັດ/ການເງິນຊັ້ນສູງທີ່ 50,000-60,000 ກີບສະແດງໃຫ້ເຫັນລະດັບສູງສຸດ ສຳ ລັບເສັ້ນທາງຜູ້ ນຳ ທີ່ຊ່ຽວຊານ; ປ່ອງຢ້ຽມລະດັບ GM ແຕກຕ່າງກັນຕາມອະສັງຫາລິມະສັບ.
ດີທີ່ສຸດ ສຳ ລັບ: ຜູ້ ນຳ ທີ່ຊ່ຽວຊານທີ່ໄດ້ປ່ຽນວຽກຜ່ານການດຳເນີນງານແລະບົດບາດດ້ານການຄ້າ.
ຂໍ້ຈໍາກັດຫຼັກ: ຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງແລະເວລາທີ່ບໍ່ປົກກະຕິ; ການສໍາພາດສາມາດກວ້າງຂວາງ, ບາງຄັ້ງກໍ່ເລີ່ມຕົ້ນທາງອິນເຕີເນັດ.
ວິທີການສະ ໝັກ ວຽກໂຮງແຮມ ບາງກອກ ຢ່າງໄວວາ
ເລືອກເອົາຕຳແໜ່ງ2–3ແລະກະກຽມ CV ເປັນພາສາສອງພາສາທີ່ມີ ໜ້າ ໜຶ່ງ ທີ່ມີຜົນງານທີ່ປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດແລະ KPIs.
ໃຊ້ເວທີທີ່ສະແດງການນັບຕົວຈິງແລະແທັກຈ້າງງານສຸກເສີນເພື່ອຈັດລຽງຄວາມ ສຳ ຄັນຂອງຕຳແໜ່ງ ທີ່ເຄື່ອນຍ້າຍຢ່າງໄວວາ; ພາບຖ່າຍຂອງ 638 ທຽບໃສ່ລາຍຊື່ 25 ເປີດເຜີຍຄວາມເລິກຂອງທໍ່ສົ່ງ.
ຕົວກັ່ນຕອງ ສຳ ລັບການສຳພາດທາງອອນລາຍເມື່ອເວລາວາງແຜນແມ່ນຫຍຸ້ງຍາກ; ການລົງທະບຽນຫຼາຍຢ່າງໄດ້ລະບຸຕົວເລືອກນີ້ຢ່າງຊັດເຈນ.
ສໍາລັບວຽກ part-time, ວາງເປົ້າຫມາຍພະນັກງານຮັບແຂກຫຼືການບໍລິການທີ່ກໍານົດຄ່າຈ້າງເປັນມື້ເຊັ່ນ: ฿400/ວັນເພີ່ມຄ່າບໍລິການ.
ຄໍາຖາມທີ່ຖາມເລື້ອຍໆ (FAQ)
ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍປົກກະຕິໃນການຮັບເງິນຄືນເຮືອນແມ່ນຫຍັງເມື່ອຄ່າບໍລິການໄດ້ຖືກລວມເຂົ້າ?
ຄ່າບໍລິການສະເລ່ຍແມ່ນ ฿9,258 ຕໍ່ເດືອນ; ເພີ່ມມັນເຂົ້າໃນເບື້ອງຕົ້ນຂອງທ່ານເພື່ອຄາດຄະເນການນໍາເອົາເຮືອນ, ໃຫ້ສັງເກດວ່າມັນເປັນທີ່ແຕກຕ່າງກັນໂດຍການປະຕິບັດຂອງໂຮງແຮມແຕ່ລະ. ຕົວຢ່າງ, ຜູ້ຮັບແຂກທີ່ເງິນເດືອນສະເລ່ຍ 15,000-22,000 ກີບຕໍ່ເດືອນ ສາມາດເຫັນຄ່າບໍລິການເພີ່ມຂື້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນຊ່ວງເວລາທີ່ມີລາຍໄດ້ດີ.
ມີວຽກເຮັດງານທໍາໂຮງແຮມ part-time ຫຼື ຍືດຫຍຸ່ນໃນ ບາງກອກ?
ຍິນດີຕ້ອນຮັບ. ລາຍຊື່ສະແດງຕຳແໜ່ງງານຮັບແຂກ part-time ທີ່ຈ່າຍເງິນ 400 ກີບ/ມື້ ພ້ອມຄ່າບໍລິການ, ມີບາງຕໍາແໜ່ງທີ່ຖືກປ້າຍວ່າເປັນວຽກທີ່ຕ້ອງການຢ່າງຮີບດ່ວນ. ກວດເບິ່ງຕາມປະເພດວຽກ ແລະ ທົບທວນແບບແຜນການປ່ຽນກ່ອນທີ່ຈະສະ ໝັກ.
ໂຮງແຮມສະເໜີການສຳພາດທາງອອນລາຍບໍ?
ຍິນດີ. ລາຍຊື່ຂອງ ບາງກອກ ຫຼາຍຢ່າງໄດ້ລະບຸໄວ້ຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າມີການສໍາພາດທາງອິນເຕີເນັດ, ເຊິ່ງສາມາດເພີ່ມຄວາມໄວໃນການກວດສອບກ່ອນເວລາຖ້າທ່ານມີວຽກເຮັດງານທໍາຫຼືຢູ່ນອກເມືອງ.
ວຽກໂຮງແຮມຫຼາຍປານໃດແມ່ນປົກກະຕິແລ້ວເປີດໃນ ບາງກອກ ໃນຄັ້ງດຽວ?
ພາບລວມຂອງຕະຫຼາດສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງ 638 ລາຍຊື່ໃນເວບໄຊທ໌ພາກພື້ນແລະປະມານ 25 ໃນໂປແກຼມວຽກທົ່ວໄປໃນເວລາໃດ ໜຶ່ງ; ການຄິດໄລ່ປ່ຽນແປງທຸກໆອາທິດ. ໃຊ້ທັງສອງປະເພດເວັບໄຊທ໌ເພື່ອຮັກສາຄວາມສົມດຸນລະຫວ່າງຂະ ໜາດ ແລະບົດບາດທີ່ໄດ້ຮັບການຄັດເລືອກ.
ဝန်ဆောင်မှုခများရောက်ရှိလာသောအခါ အမှန်တကယ် အိမ်သို့ယူဆောင်သွားရန်ကို ခန့်မှန်းဖို့ကြိုးစားနေပါတယ်။ ဒီမှာ ဘန်ကောက် snapshot, လစာဘောင်များနှင့်အတူ, ဘယ်လိုခန့်အပ်အလုပ်လုပ်ကိုင်နေသည်နှင့်အွန်လိုင်းတွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်းနှင့်အရေးပေါ်ဖွင့်လှစ်မှုသင်လျင်မြန်စွာသွားလာကူညီပေးသည်ဘယ်မှာ.
ဤလမ်းညွှန် ranks 10 အမြင့်-တောင်းဆိုမှုဟိုတယ်အလုပ်အကိုင်များမှာ ဘန်ကောက် မှာပုံမှန်လစာဘောင်များနှင့်ရှင်းလင်းသောငှားရမ်းခြင်းအချက်ပြမှုများနှင့်အတူဒါကြောင့်သင် shortlist နှင့်လျင်မြန်စွာလျှောက်ထားနိုင်ပါတယ်. လစာအကွာအဝေးမြို့တွင်းစာရင်းကိုထင်ဟပ်နှင့်ပုံမှန်အားဖြင့်မတူညီသောဝန်ဆောင်မှုခအပါအဝင်, တစ်လလျှင်ပျမ်းမျှ ฿9,258 နှင့်သိသာစွာဝင်ငွေတိုးမြှင့်နိုင်ပါတယ်. အောက်ပါကဏ္ဍများနှင့်သင့်အတွေ့အကြုံနှင့်အချိန်ဇယား (အချိန်ပြည့်သို့မဟုတ်အချိန်ပိုင်း) ကိုလိုက်ဖက်အောင်လုပ်ပါ။ အွန်လိုင်းမေးမြန်းခန်းများပြုလုပ်ရန်ရွေးချယ်သည့်အချိန်အပါအဝင် နောက်ဆုံးတွင် ချက်ချင်းလျှောက်ထားနိုင်သောခြေလှမ်းများကိုလိုက်နာပါ။
တစ်ချက်ကြည့်ခြင်းအားဖြင့်: ဘန်ကောက် ဟိုတယ်အလုပ်အကိုင်များ၊ ပုံမှန်လစာနှင့်ခန့်အပ်မှုအချက်ပြမှုများ။
ဈေးကွက်လိုအပ်ချက်ကခိုင်မာပြီး၊ တစ်ချိန်တည်းမှာ လုပ်ငန်းနယ်ပယ်တစ်ခုတွင် 638 အဖွင့်စာရင်းများနှင့် 25 အများပြည်သူအလုပ်အကိုင်ဘုတ်အဖွဲ့ပေါ်တွင် ပြသထားသည့်ပုံရိပ်များနှင့်အတူဖြစ်သည်။
တာဝန်ကဏ္ဍ ကဏ္ဍ | သင်လုပ်ရမှာက ဘာလဲ? | အခြေခံလစာ (ကျပ်) | ဝန်ဆောင်မှုခအပေါ်သက်ရောက်မှု ဝန်ဆောင်မှုခ၏ အကျိုးသက်ရောက်မှု | Best for: အကောင်းဆုံးအတွက် အသင့်တော်ဆုံး | ခန့်အပ်မှုအချက်ပြမှုများကို ရှာဖွေခြင်း |
|---|---|---|---|---|---|
Receptionist / Front Desk ဝန်ထမ်း | Check-in/out, ဧည့်သည်မေးခွန်းများ, PMS | 15,000–22,000 | အိမ်သို့ယူဆောင်သွားရန် တန်ဖိုးကို ခန့်မှန်းရန်အတွက် တစ်လလျှင်ပျမ်းမျှကျပ်၉,၂၅၈/ကျပ်ကို ပေါင်းထည့်ပါ။ | ခင်မင်ရင်းနှီးသော ဆက်သွယ်ရေးသမားများနှင့် ဘွဲ့ရသစ်များ။ | အွန်လိုင်းမေးမြန်းခန်းများနှင့် အရေးပေါ်ခန့်အပ်ခြင်းများမှာ အများအားဖြင့် ဖြစ်လေ့ဖြစ်ထရှိသော tag တွေဖြစ်သည်။ |
အိမ်မှုကိစ္စများ ဆောင်ရွက်ပေးခြင်း။ | အခန်းသန့်ရှင်းရေး၊ အများပြည်သူနေရာများ၊ အိပ်ရာခင်းဝန်ဆောင်မှု။ | 11,000–15,000 | ပျမ်းမျှ ฿9,258/လ ထည့်သွင်းပါ | အသေးစိတ်ကို ဦးစားပေး၊ ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ တက်ကြွစွာလုပ်ဆောင်သူ။ | တည်ငြိမ်သောအသင်းများ၊ အုပ်ချုပ်ရေးမှူးလမ်းကြောင်းမြင်သာထင်ရှား။ |
Barista / Bartender များ | ကော်ဖီ/ကက်ကင်းဒိုး၊ ဘက်ထရီတပ်ဆင်ခြင်း၊ စတော့ရှယ်ယာများ။ | 14,000–22,000 | ပျမ်းမျှ ฿9,258/လ ထည့်သွင်းပါ | လက်မှုပညာ + ဧည့်သည်အပြန်အလှန်ဆက်သွယ်ရေး | နောက်ကျသော ပြောင်းရွှေ့မှု၊ အွန်လိုင်းတွေ့ဆုံမေးမြန်းမှုများပေါ်လာသည်။ |
တောင်းဆိုမှုအချက်ပြမှုများ: 638 အစုပေါင်းဖွင့်လှစ်ခြင်းများတစ်ဦးကဏ္ဍ portal; 25 တစ်ဦးအထွေထွေဘုတ်အဖွဲ့အပေါ်။
Khaosan Palace Hotels Group: ဘန်ကောက် Old Town မှာ အခန်းကဏ္ဍပေါင်းစုံ
Khaosan Palace Hotels Group သည် Khao San / Old Town အနီးတွင်စုစည်းထားသောဟိုတယ်ခြောက်ခုနှင့်အတူ ၁၉၈၅ ခုနှစ်တွင်တည်ထောင်ခဲ့သောမိသားစု ဦး ဆောင်သည့် ဘန်ကောက် ဧည့်သည်တော်အုပ်စုတစ်ခုဖြစ်သည်။ အမွေအနှစ် hotspots အနီးရှိဗဟိုပြု Old Town နေရာများသည်အမြဲတမ်းလာရောက်လည်ပတ်သူများအားထောက်ပံ့ပေးပြီးအမျိုးမျိုးသောရှေ့အိမ်နှင့်နောက်အိမ်အတွေ့အကြုံလမ်းကြောင်းများကိုထောက်ပံ့သည်။ ပေးချေမှုနှုန်းထားများကို အကဲဖြတ်ရာတွင် ဒီလမ်းညွှန်ထဲမှာပါတဲ့ မြို့တွင်းဝန်ဆောင်ခအလိုက် သတ်မှတ်ချက်တွေကို သုံးပါ။ တစ်လလျှင်ပျမ်းမျှအားဖြင့် သိသိသာသာ ကျပ်၉,၂၅၈ နဲ့ ဘန်ကောက် မှာ အိမ်ငှားရမ်းခကို မြင့်တက်စေနိုင်ပါတယ်။
အများပိုင်အုပ်စုအတွင်းရှိ walkable အမွေအနှစ်ခရိုင်တွင် multi-property exposure နှင့်ရိုးရာထိုင်းဧည့်သည်တော်ကိုရှာဖွေနေသူများအတွက်အကောင်းဆုံး. ဤဆောင်းပါးသည်စျေးကွက်အနှံ့ရှိသောနံပါတ်များကိုသာဖော်ပြသည်။ KPL HR နှင့်တိုက်ရိုက်အလုပ်အကိုင်နှင့်ပတ်သက်သည့်လစာများနှင့်ဖွင့်လှစ်မှုများကိုစစ်ဆေးပါ။ 2021 ခုနှစ်တွင်စုပေါင်းစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများသည် ထိုင်းနိုင်ငံ နှင့်သြစတြေးလျတို့တွင်လူ ၅၀၀ ခန့်ခန့်ခန့်ထားခဲ့သည်။
အုပ်စုအကြောင်းပိုမိုသိရှိလိုပါက: Learn more about the group: Khaosan Palace Hotels Group Khaosan Palace Hotels Group Khaosan Palace Hotels Group
ခေါင်းဆောင်မှုနှင့် အရွယ်အစား: ခေါင်းဆောင်မှုနှင့် အရွယ်အစား။ Peeraroj Chairatn | Chief Executive Officer, KPL Corporation စီအီးအို၊
Receptionist / Front Desk: ခရီးသည်များဝင်ရောက်နိုင်ရန်အတွက် အလွန်လွယ်ကူသော လမ်းကြောင်းနှင့်အတူ ဧည့်သည်များကို မျက်နှာမူထားသော ဝင်ပေါက်လမ်းကြောင်း။
ဤအခန်းကဏ္ဍ check-in / out, အလည်အပတ်လာသူမေးခွန်းများနှင့် polished ဆက်သွယ်ရေးနှင့် grooming နှင့်အတူ PMS အလုပ်လုပ်ကိုင်လမ်းကြောင်းများကိုစီမံခန့်ခွဲသည်။ ရထားလက်မှတ်များ, upselling, နှင့်ဝန်ဆောင်မှုပြန်လည်ထူထောင်ခြင်းကိုဖြတ်ပြီးမြန်ဆန်သောကျွမ်းကျင်မှုများစုဆောင်းချက်ချင်းအတွင်းပိုင်းလှုပ်ရှားမှုကိုဖန်တီး။
ဘန်ကောက် အတွက် ပုံမှန်အခြေခံလစာ: တစ်လလျှင် သိန်း ၁၅,၀၀၀–၂၂,၀၀၀; ဝန်ဆောင်ခသည် စုစုပေါင်းဝင်ငွေတွင် ပါဝင်နိုင်သည်။
အကောင်းဆုံး: 24/7 လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု exposure နှင့်အတူရှေ့ခန်းအလုပ်အကိုင်များကိုရည်မှန်းချက်ထားသည့်ဖော်ရွေဆက်သွယ်ရေးနှင့်ဘွဲ့ကြိုကျောင်းသားများ။
အဓိကကနှောင့်နှေး: လှည့် shifts နှင့်အမြင့်ဆုံးနာရီဖိအား; သင်၏လုပ်ငန်းစဉ်ကိုမြန်ဆန်စေရန်အွန်လိုင်းတွေ့ဆုံမေးမြန်းမှုများပေးဆောင်ပိုင်ဆိုင်မှုစဉ်းစားပါ။
အိမ်မှုကိစ္စများ: လုံခြုံစိတ်ချရသောအချိန်နှင့် စောင့်ကြည့်ခြင်းသို့ တိုးမြှင့်ခြင်း။
အခန်းသန့်ရှင်းရေး၊ အများပြည်သူနေရာစောင့်ရှောက်မှုနှင့်အိပ်ရာဘောင်လုပ်ငန်းစဉ်များသည်အချိန်နှင့်အရည်အသွေးစံနှုန်းများကိုတိကျစွာလိုက်နာသည်။ ထုတ်လုပ်နိုင်စွမ်းဆိုင်ရာဖော်ပြချက်များမှာ ဦးဆောင်ခြင်းနှင့်အုပ်ချုပ်ရေးပိုင်းဆိုင်ရာကဏ္ဍများတွင်တိုးတက်မှုကိုထောက်ပံ့ပေးသည်။
ဘန်ကောက် အတွက် ပုံမှန်အခြေခံလစာ: တစ်လလျှင် THB11,000–15,000; အုပ်ချုပ်ရေးတာဝန်များစာရင်းတွင် THB.16,000–20,000။
အကောင်းဆုံး: အသေးစိတ်-ဦးတည်, ခန့်မှန်းနိုင်သောနေ့စဉ်အလေ့အထများကိုတန်ဖိုးထားရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာလှုပ်ရှားသူကိုယ်စားလှယ်လောင်းများ။
အဓိကကနှောင့်နှေး: တစ်ခါတစ်ရံအလုပ်များနှင့်ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာဝန်; တည်ငြိမ်သောဝန်ဆောင်မှုခပေးဆောင်နိုင်ပါတယ် take-အိမ်လစာတိုးမြှင့်နိုင်ပါတယ်။
အစားအသောက်နှင့် အရက်ဆိုင်ဝန်ဆောင်မှု: မြန်နှုန်းမြင့်သော ကြမ်းပြင်ကဏ္ဍများနှင့် တက်ကြွစွာလုပ်ကိုင်နိုင်ပြီး အကျိုးအမြတ်ရရှိနိုင်သည့် အလားအလာရှိသည်။
သင်စားပွဲဝန်ဆောင်မှု, POS ကိုကိုင်တွယ်ပါလိမ့်မယ်နှင့်အမြင့်ဆုံးနာရီအတွင်းမီးဖိုချောင် / ဘက်နဲ့တင်းကျပ်စွာညှိနှိုင်း။ အားကောင်းတဲ့ upselling နှင့် rapport ပရိုဂရမ်များရှိရာစွမ်းဆောင်ရည်-အခြေခံဝင်ငွေတိုးမြှင့်နိုင်ပါတယ်။
ရိုးရာ ဘန်ကောက် pay proxy: Barista/Bartender bands of ฿14,000–22,000 signal similar F&B service ranges; variable service charge add.
အကောင်းဆုံး: အလုပ်ရှုပ် shifts နှင့်ဧည့်သည်အပြန်အလှန်အကျိုးသက်ရောက်မှုခံစား high-စွမ်းအင်ဆက်သွယ်ရေးသမားများ။
အဓိကကနှောင့်နှေး: နောက်ကျ shifts / တနင်္ဂနွေများမှာရိုးရှင်းတဲ့; မြန်-လမ်းကြောင်းနေရာချထားဖို့အရေးပေါ်ငှားရမ်းရေး post ကိုရှာပါ။
Barista / Bartender: ဧည့်သည်များအပြန်အလှန်ဆက်သွယ်မှုနှင့်အတူဖျော်ဖြေရေးလက်ရာ
espresso သောက်စရာများသို့မဟုတ်ကော်ဖီကိုပြင်ဆင်, ဘတ်စ်ကားစခန်းများကိုထိန်းသိမ်းထားခြင်းနှင့်အစုရှယ်ယာနှင့်သန့်ရှင်းရေးစီမံခန့်ခွဲ။ လက်မှတ်ထိုးသောက်စရာများနှင့်ဝန်ဆောင်မှုနှုန်း-of-service ကိုမီတာသင်ရပ်တည်ရန်ကူညီပေးသည်။
ဘန်ကောက် အတွက် ပုံမှန်အခြေခံလစာ - တစ်လလျှင် သိန်း ၁၄,၀၀၀ မှ ၂၂,၀၀၀ ထိ၊ မကြာခဏဝန်ဆောင်မှုအခကြေးငွေပေးရသည်။
အကောင်းဆုံးအတွက်: အိမ်ရှေ့-of-အိမ် charisma နှင့်အတူလက်မှုပညာအတတ်များကိုပေါင်းစပ်သူကိုယ်စားလှယ်လောင်းများ။
အဓိကကနှောင့်နှေး: ညနေနှင့်ညဉ့်နက်ပိုင်း shifts; အချို့သောနေရာများအွန်လိုင်းတွေ့ဆုံမေးမြန်း, အချိန်ဇယားချုပ်ကိုင်မှုလျှော့ချ။
Commis / Line Cook: Chef de Partie ဖြစ်လာရန်ကြီးထွားမှုနှင့်အတူမီးဖိုချောင်အခြေခံအုတ်မြစ်များ
mise en place, hot / cold line execution နှင့် ဘူတာရုံသန့်ရှင်းရေးအပေါ်အာရုံစိုက်ပါ။ ဘူတာရုံအသီးသီးတွင် versatility သည်တိုးမြှင့်မှုအချိန်ဇယားများကိုမြန်ဆန်စေနိုင်သည်။
ရိုးရာလစာအခြေအနေ: စားသောက်ဆိုင်ဘောင်များစခန်းနှင့်ပိုင်ဆိုင်မှုအလိုက်ကွဲပြားခြားနား; F & B ဝန်ထမ်းစံနှုန်းများကိုအသုံးပြုပြီးအိမ်သို့ယူဆောင်ရန်လမ်းညွှန်အဖြစ်ပျမ်းမျှအားဖြင့်฿9,258/month service charge ကိုပေါင်းထည့်ပါ။
အကောင်းဆုံးအတွက်: ပုံမှန်, အသင်းအလုပ်နှင့် CDP ကဏ္ဍများသို့အတတ်ပညာ-တည်ဆောက်လိုသူကိုယ်စားလှယ်လောင်းများ။
အဓိကကနှောင့်နှေး: အပူနှင့်ရှည်လျားသော prep windows များ; အရေးပေါ်ငှားရမ်းမှုစက်ဝိုင်းများအမြင့်ဆုံးရာသီများတွင်အချိန်-to-ပေးအပ်ကိုတိုစေနိုင်သည်။
ရောင်းချမှုနှင့် စျေးကွက်ရှာဖွေရေး (ဟိုတယ်): B2C/B2B အကြားတွင်ဝင်ငွေ-မောင်းနှင်သောအခန်းကဏ္ဍများ။
ရှာဖွေခြင်းနှင့်အကောင့်စီမံခန့်ခွဲမှုမှ စတင်၍ အိတ်ဆောင်ခြင်းနှင့် ချန်နယ်ပေါင်းစပ်ခြင်းအထိ ဒီကဏ္ဍတွေက ၀ င်ငွေစီမံခန့်ခွဲမှုနဲ့ ပူးပေါင်းပြီးဝင်ငွေကို ရွှေ့ပြောင်းပေးပါတယ်။
ဘန်ကောက် စံချိန်စံညွှန်းများ: အကြီးတန်းဘဏ်စာရင်းမှူးစာရင်း 50,000–60,000 THB, ပိုမိုမြင့်မားသော band ကော်ပိုရေးရှင်းလမ်းကြောင်းများကိုပြသအဖြစ်အမှုဆောင်မဟုတ်-လည်ပတ်မှုလမ်းကြောင်းတွေလို.
အကောင်းဆုံး: ရည်မှန်းချက်များနှင့် cross-functional အလုပ်ကိုနှစ်သက်သူမိတ်ဆက်သူများနှင့်ညှိနှိုင်းရေးမှူးများ။
အဓိကကနှောင့်နှေး: ကော်ပိုရေးရှင်းဖိအားနှင့်ခရီးသွား; အွန်လိုင်းရွေးချယ်စရာများစာရင်းများတွင်ပေါ်လာအဖြစ်အင်တာဗျူး mode ကိုစစ်ဆေးပါ။
Guest Service Agent: လုပ်ငန်းခွင်အသီးသီးမှ လူကြီးမင်းတို့အား အထောက်အပံ့ပေးနိုင်သော Lobby Support
ရောက်ရှိမှု၊ ထွက်ခွာခြင်း၊ လော့ဘ်မေးမြန်းမှုများနှင့် Front Office နှင့်အတူဝန်ဆောင်မှုပြန်လည်ထူထောင်ရေးကိုကိုင်တွယ်ပါ။
ငွေပေးချေမှုအခြေအနေ: Receptionist bands of ฿15,000–22,000 plus variable service charge နှင့်ကိုက်ညီသည်။
အကောင်းဆုံး: အမျိုးမျိုးသောဧည့်သည်အပြန်အလှန်အကျိုးသက်ရောက်မှုလိုချင်တဲ့မြန်ဆန်စွာစဉ်းစားဆင်ခြင်တတ်တဲ့ဆက်သွယ်ရေးသမားများ။
အဓိကကနှောင့်နှေး: အမြင့်ဆုံးနာရီဖိအား; ရှင်းလင်းသောအချိန်ဇယားအသေးစိတ်အချက်အလက်များနှင့်အတူတင်ပို့မှုများကိုရှာဖွေပါ။
Assistant Front Office Manager: ဧည့်သည်များအပေါ်သက်ရောက်မှုရှိသော KPIs နှင့်အတူအဖွဲ့ခေါင်းဆောင်မှု
ခေါင်းဆောင်မှုပြောင်းရွှေ့, rosters နှင့်တိုးမြှင့်စီမံခန့်ခွဲခြင်းနှင့် GSAs နှင့်လက်ခံရေးဝန်ထမ်းများကိုလေ့ကျင့်ပေးသည်။ အားကောင်းသောခေါင်းဆောင်များ check-in အချိန်တွေ, အငြင်းပွားမှုဖြေရှင်းချက်ကို lift, နှင့် upsell ပြောင်းလဲမှု။
ဘန်ကောက် လစာအညွှန်းကိန်း: အိမ်မှုကိစ္စစောင့်ရှောက်ရေးအုပ်ချုပ်ရေးမှူးများအတွက် supervisory လှေကားများ 16,000–20,000 THB ကိုပြသ; front-office supervisory tracks မကြာခဏသက်တမ်းပေါ်မူတည်ပြီးတန်းတူသို့မဟုတ်ကျော်လွန်။
အကောင်းဆုံး: အသင်းများကိုနည်းပြဖို့အဆင်သင့်ဖြစ်တဲ့ရှေ့ခန်းဝန်ထမ်းအတွေ့အကြုံရှိသူများ။
အဓိကကနှောင့်နှေးမှု: 24/7 လက်ခံခြင်းနှင့်လိုအပ်သလိုညပိုင်းဝန်ဆောင်မှုများအတွက်တာဝန်ယူမှု။
စားသောက်ဆိုင် မန်နေဂျာ: Floor leadership နှင့် P&L accountability ကို အခန်းကဏ္ဍမှ ဦးဆောင်ဆောင်ရွက်ပေးရမည်။
ဝန်ဆောင်မှုအဖွဲ့များ, အချိန်ဇယား, အလည်အပတ်ခရီးသူတို့၏အတွေ့အကြုံကိုစောင့်ကြည့်ခြင်းနှင့်မီးဖိုချောင်နှင့်ဝယ်ယူရေးနှင့်အတူညှိနှိုင်းကုန်ကျစရိတ်ထိန်းချုပ်.
ပေးဆောင်မှုအခြေအနေ: စီမံခန့်ခွဲမှုလစာက ကြီးမားစွာကွဲပြားခြားနားသည်။ အိမ်သို့ယူရန် ခန့်မှန်းရန် အထပ်များနှင့် ပျမ်းမျှဝန်ဆောင်မှုခအဖြစ် F & B ဝန်ထမ်းအကွာအဝေးကိုအသုံးပြုပါ။
အကောင်းဆုံးအတွက်: အပြည့်အဝ-outlet တာဝန်ယူမှုသို့တက်လှမ်း supervisors ။
အဓိကကနှောင့်နှေး: အစားအစာကာလနှင့်စာရင်းနေ့ရက်များအကြားကြာမြင့်သောနာရီ။
ဟိုတယ်မန်နေဂျာ: ပိုင်ရှင်အစီရင်ခံစာနှင့်အတူ အပိုင်းပေါင်းစုံမှ စောင့်ကြည့်မှု
အခန်းများ၊ အစားအသောက်နှင့်ဖျော်ဖြေရေး၊ အင်ဂျင်နီယာပညာရပ်များနှင့်ခန့်မှန်းခြင်း၊ capex အစီအစဉ်ချခြင်းနှင့်ပိုင်ရှင်အသစ်တင်ဆက်မှုများဖြင့်ငွေကြေးဆိုင်ရာလုပ်ငန်းများကိုစောင့်ကြည့်ပါ။
ဘန်ကောက် pay signal: အကြီးတန်းကော်ပိုရေးရှင်း/ငွေကြေးစာရင်းများမှာ ၅၀,၀၀၀–၆၀,၀၀၀ THB မှာအထူးခေါင်းဆောင်မှုလမ်းကြောင်းများအတွက်အထက်တန်းစားကိုပြသသည်; GM-level packages property မှကွဲပြားသည်။
အကောင်းဆုံး: လုပ်ငန်းစဉ်များနှင့်စီးပွားရေးဆိုင်ရာတာဝန်များကိုဖြတ်သန်းပြီးလည်ပတ်ခဲ့ကြသောအတွေ့အကြုံရှိခေါင်းဆောင်များ။
အဓိကကနှောင့်နှေး: အမြင့်ဆုံးတာဝန်ယူမှုနှင့်ပုံမှန်မဟုတ်သောနာရီ; အင်တာဗျူးအပတ်စဉ်များကျယ်ပြန့်နိုင်ပါတယ်, တစ်ခါတစ်ရံတွင်အွန်လိုင်းစတင်.
ဘန်ကောက် ဟိုတယ်အလုပ်အကိုင်များအတွက် အမြန်ဆုံးလျှောက်ထားရန်နည်းလမ်းများ
2-3 ကဏ္ဍများကို shortlist လုပ်ပြီးဧည့်သည်များရင်ဆိုင်နေရသောအောင်မြင်မှုများနှင့် KPIs နှင့်အတူတစ်မျက်နှာနှစ်ဘာသာဖြင့် CV ကိုပြင်ဆင်ပါ။
မြန်ဆန်စွာရွေ့လျားသောကဏ္ဍများကိုအလေးပေးရန်တိုက်ရိုက်စာရင်းများနှင့်အရေးပေါ်ငှားရမ်းခြင်း tags များကိုပြသသည့်ပလက်ဖောင်းများကိုအသုံးပြုပါ။ 638 vs. 25 စာရင်းများ၏ပုံရိပ်များသည်ပို့ဆောင်ရေး၏နက်ရှိုင်းမှုကိုဖော်ပြသည်။
အချိန်ဇယားကပ်ချိန်တွင်အွန်လိုင်း-တွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်းရရှိနိုင်မှုအတွက် filter ကိုတင်းကျပ်သောအခါ၊ များစွာသော postings ကဤ option ကိုရှင်းလင်းစွာမှတ်ချက်ပေးသည်။
အချိန်ပိုင်းရှာဖွေမှုအတွက် နေ့စဉ်လစာ ฿400/day နှင့်ဝန်ဆောင်ခများပါသည့် လက်ခံသူသို့မဟုတ်ဝန်ဆောင်မှုတာဝန်များကိုရည်ညွှန်းပါ။
မေးလေ့ရှိသော မေးခွန်းများ (FAQ)
ဝန်ဆောင်မှုခပါဝင်သည်တစ်ချိန်ကပုံမှန်အိမ်ပြန်ပေးချေမှုဘာလဲ?
ပျမ်းမျှဝန်ဆောင်မှုခလုတ်ကိုတစ်လလျှင်฿9,258 ဖြစ်ပါသည်; အိမ်ပြန်ယူဖို့ခန့်မှန်းရန်သင်၏အခြေခံ band ကိုပေါင်းထည့်, ဒါဟာဟိုတယ်တစ်ခုချင်းစီရဲ့စွမ်းဆောင်ရည်ပေါ်မူတည်ကွဲပြားကြောင်းသတိပြုမိ. ဥပမာအားဖြင့် ฿15,000–22,000 အဆင့်ရှိ Receptionist သည် အားကောင်းသောလများတွင် ပျမ်းမျှဝန်ဆောင်မှုခနှင့်အတူ အိမ်သို့ယူဆောင်ခြင်းသည် သိသိသာသာမြင့်တက်လာနိုင်သည်။
ဘန်ကောက် မှာအချိန်ပိုင်းသို့မဟုတ်ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ဟိုတယ်အလုပ်အကိုင်များရှိပါသလား?
ဟုတ်ကဲ့။ အချို့သော posts များမှာအရေးပေါ်လိုအပ်သည်ဟုပြသထားပြီး ฿400/day plus service charge ပေးဆောင်သည့် အချိန်ပိုင်းလက်ခံဝန်ထမ်းအခန်းကဏ္ဍများကိုဖော်ပြသည်။ အလုပ်အမျိုးအစားနှင့်အလုပ်ချိန်ပုံစံကိုမလျှောက်မီအမြဲတမ်းစစ်ဆေးပါ။
ဟိုတယ်များအွန်လိုင်းတွေ့ဆုံမေးမြန်းမှုများကိုပေးဆောင်ကြသလား?
ဟုတ်ကဲ့။ ဘန်ကောက် စာရင်းအချို့သည်သင်လက်ရှိအလုပ်လုပ်နေလျှင်သို့မဟုတ်မြို့ပြင်တွင်ရှိနေပါကအစောပိုင်းစစ်ဆေးမှုကိုမြန်ဆန်စေနိုင်သည့်အွန်လိုင်းတွေ့ဆုံမေးမြန်းမှုများကိုရှင်းလင်းစွာမှတ်သားထားသည်။
ဟိုတယ်အလုပ်အကိုင်ဘယ်နှစ်ခုဟာ ဘန်ကောက် မှာတစ်ပြိုင်နက်တည်းဖွင့်ထားကြသလဲ?
ဈေးကွက် snapshots များအဖြစ်များစွာသောပြသ 638 လုပ်ငန်းနယ်ပယ် portals နှင့်တစ်ချိန်ကယေဘုယျအလုပ်ဘုတ်အဖွဲ့ပေါ်တွင်အနီး 25 စာရင်းပေးသွင်းခြင်း; အရေအတွက်ကိုအပတ်စဉ်ပြောင်းလဲ. ကျယ်ပြန့်နှင့်ထိန်းသိမ်းထားသောတာဝန်များကိုဟန်ချက်ညီစေရန် site နှစ်မျိုးစလုံးအသုံးပြုပါ။