คู่มือเลือกช่องทางสมัคร เปรียบเทียบตำแหน่ง รายได้ เซอร์วิสชาร์จ และเส้นทางเติบโตในสายงานโรงแรม
สรุปประเด็นสำคัญ
กำหนดตำแหน่งและย่านทำงานก่อนเริ่มส่งใบสมัคร
เปรียบเทียบรายได้รวมจากเงินเดือน เซอร์วิสชาร์จ และสวัสดิการ
ปรับเรซูเม่ให้ตรงกับแผนกและใช้ตัวอย่างผลงานที่วัดผลได้
สมัครตรงกับโรงแรมและเตรียมความพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์
วิธีใช้คู่มือนี้ให้ได้ผล
เริ่มจากเลือกตำแหน่งที่ตรงกับเป้าหมายของคุณ จากนั้นปรับเรซูเม่และเอกสารให้สอดคล้องกับหน้าที่จริง ระบุวันเริ่มงาน ความพร้อมทำงานเป็นกะ และเงินเดือนที่คาดหวังให้ชัดเจน
ก่อนส่งใบสมัคร
ตรวจสอบชื่อ ตำแหน่ง เบอร์โทรศัพท์ และอีเมลให้ถูกต้อง
แนบเรซูเม่ที่อ่านง่ายและสรุปประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง
ระบุตำแหน่งที่สนใจและเงินเดือนที่คาดหวัง
เติบโตกับงานโรงแรมในกรุงเทพ
คู่มือฉบับสมบูรณ์สำหรับการหางานโรงแรมในกรุงเทพ เป็นจุดเริ่มต้นสำหรับการวางแผนสมัครงานอย่างเป็นระบบ ผู้สมัครที่มีใจบริการ รับผิดชอบ และพร้อมเรียนรู้ สามารถสร้างเส้นทางอาชีพที่มั่นคงในอุตสาหกรรมโรงแรมได้
You’re ready to land a front-office or housekeeping role with easy BTS/MRT access—and you want interviews this month. Here’s the fast path: use the right Bangkok-focused channels, know the pay bands and service-charge norms, and apply directly where you’re a strong fit.
This guide shows exactly where to search, what salary to expect by role, and how to move from entry-level to supervisor. For a direct path with a boutique employer in Old Town, explore hotel jobs in Bangkok and apply with your availability and guest-service highlights up front.
Expect an income mix of base pay plus monthly service charge. Entry-level and operational roles follow clear ranges, while managerial tracks step up with broader responsibilities and higher pay potential.
At a glance: where to find hotel jobs in Bangkok right now
Channel | Best for | Key spec |
|---|---|---|
Khaosan Palace Hotels careers (direct) | Candidates who want a direct employer in Old Town | Family-owned, established in 1985 |
Specialized Thai hotel job boards | Comparing many Bangkok openings fast | Average service charge adds ฿9,258/month |
General Thai job platforms | Casting a wider net beyond hospitality-only sites | Broad national listings; filter for Bangkok hotels |
Local walk-ins near BTS/MRT | Front-office and F&B roles along transit lines | Operational starting ranges of 11,000–22,000 THB |
Entry-level and internships | First roles with training potential | Reception ฿15,000–22,000; housekeeping ฿11,000–15,000 |
Khaosan Palace Hotels Group: Direct applications to a six-hotel Old Town collection
Khaosan Palace Hotels Group is a family-owned Bangkok hospitality collection operating six distinctive hotels since 1985, centered around Khao San/Old Town. Within boutique-scale teams, you’ll find multi-department opportunities across front office, housekeeping, F&B, sales/marketing, and engineering, ideal for building skills quickly with close-knit support.
The group’s location near major cultural landmarks suits candidates seeking guest-facing experience with international travelers and an Old Town commute. Roles are concentrated in this area; if you need positions in distant districts, pair this path with broader job boards. To learn more about the group, visit the Khaosan Palace Hotels Group site, then apply directly via the careers channel with a resume tailored to guest-service wins and shift availability.
Specialized Thai hotel job boards: Broad Bangkok coverage with service-charge context
Use hospitality-focused boards to browse hundreds of Bangkok openings in one place and filter by department and shift type. A current snapshot shows 638 positions open, giving you a quick view across front office, housekeeping, F&B, sales/marketing, and engineering. Average monthly service charge adds ฿9,258 on top of base pay, with actuals varying by occupancy and sales.
This route is best for side-by-side comparisons across many hotels and departments. Postings fluctuate daily, so set alerts and check frequently. Create a concise profile and keep a ready-to-send resume to move fast on new listings.
General Thai job platforms: Maximize reach beyond hospitality-only sites
Nationwide platforms can surface Bangkok hotel roles that don’t appear elsewhere, especially in cross-functional areas like accounting, HR, and engineering. Start broad, then narrow with filters: location set to Bangkok plus hotel-focused keywords and your target department. Save searches and refine terms to keep the signal strong.
This channel is ideal when you want more volume or you’re exploring hotel-adjacent roles that sit within operations but outside core guest service.
Entry-level tracks: Reception, housekeeping, and kitchen roles you can land fast
If you’re starting out, target these roles and match your resume to the requirements:
Receptionist: ฿15,000–22,000 monthly base. Emphasize Thai/English communication and comfort with hotel systems.
Room attendant: ฿11,000–15,000 base. Highlight speed, attention to detail, and teamwork on multi-room turns.
Kitchen/commis: ฿18,000–40,000 depending on venue and skills. Note basic knife work, prep standards, and food safety.
Reality check: many operational posts start in the 11,000–22,000 THB band. Build total take-home through service charge, cross-training, and dependable shift coverage.
Shift types and schedules: What to expect before you apply
Front-office style roles commonly rotate morning, afternoon, and night shifts—state your availability clearly on your resume. Some postings specify fixed days off per month; clarify exact policies during interviews so you can plan commutes and rest days. Night audit suits detail-oriented candidates comfortable with guest accounting after hours; consider transit options when finishing late. If you need flexibility, scan for part-time and student-friendly filters.
Moving up: Managerial salary bands and which profiles get hired
Supervisory and managerial roles often begin at 25,000 THB and rise with scope. Typical Bangkok bands include:
Front Office Manager: ฿40,000–60,000 per month.
Housekeeping Manager: ฿30,000–40,000 per month.
F&B Manager: ฿60,000–70,000 per month.
HR Manager: ฿40,000–60,000 per month.
Accountant: ฿25,000–35,000 per month.
Profiles that advance fastest pair hands-on leadership with systems fluency, guest-recovery wins, and measurable team productivity. For executive-track roles, emphasize multi-department coordination and owner/asset communication skills.
How we selected these channels and tips to get hired sooner
We prioritized channels with strong Bangkok coverage, clear role diversity across key departments, transparent salary/service-charge context, and direct application paths.
Match your resume to each job’s keywords, list language proficiency, and include BTS/MRT commute notes and shift availability to reduce back-and-forth.
Confirm compensation structure early—base plus service charge—and use the ฿9,258/month service-charge average as a benchmark, not a guarantee.
If boutique culture and an Old Town commute fit you, go direct to Khaosan Palace Hotels with a cover note that quantifies guest-service results and schedule reliability.
Frequently Asked Questions
What’s a realistic entry-level salary for hotel jobs in Bangkok?
Many operational roles start around 11,000–22,000 THB per month. Examples: reception at ฿15,000–22,000; housekeeping at ฿11,000–15,000; kitchen roles from ฿18,000–40,000 depending on skills. Service charge averages around ฿9,258 per month on top of base, varying with occupancy.
How much can managers make in Bangkok hotels?
Front Office Manager pays ฿40,000–60,000 per month; Housekeeping Manager pays ฿30,000–40,000; F&B Manager pays ฿60,000–70,000. HR Manager pays ฿40,000–60,000, and Accountant pays ฿25,000–35,000 per month.
Do I need prior hotel experience to get hired?
Not necessarily. Entry roles like receptionist and room attendant are accessible if you highlight language skills, a service mindset, and shift flexibility. A concise resume and prepared profile help you apply quickly across new postings.
What are typical shifts and days off?
Expect rotating morning/afternoon/night shifts in many front-office roles. Some postings outline fixed days off per month—confirm the exact schedule and leave policy with each employer during interviews.
ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະເຂົ້າຮັບຕຳແໜ່ງໃນຫ້ອງການ ຫຼື ວຽກເຮັດງານທຳທີ່ງ່າຍດາຍ ແລະ ທ່ານຕ້ອງການການສຳພາດໃນເດືອນນີ້. ນີ້ແມ່ນເສັ້ນທາງທີ່ໄວ: ໃຊ້ຊ່ອງທາງທີ່ເນັ້ນໃສ່ ບາງກອກ ທີ່ຖືກຕ້ອງ, ຮູ້ຈັກວົງຈອນການຈ່າຍເງິນແລະມາດຕະຖານຄ່າບໍລິການ, ແລະສະ ໝັກ ໂດຍກົງບ່ອນທີ່ທ່ານ ເໝາະ ສົມ.
ຄູ່ມືນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນບ່ອນທີ່ຄວນຊອກຫາ, ເງິນເດືອນທີ່ຈະຄາດຫວັງຕາມບົດບາດແລະວິທີການຍ້າຍຈາກລະດັບເລີ່ມຕົ້ນໄປສູ່ຜູ້ອໍານວຍການ. ສຳ ລັບເສັ້ນທາງກົງກັບນາຍຈ້າງ boutique ໃນ Old Town, ຄົ້ນຫາ. ວຽກເຮັດງານທໍາໃນໂຮງແຮມ in ບາງກອກ ແລະສະ ໝັກ ດ້ວຍການມີຢູ່ຂອງທ່ານແລະຈຸດເດັ່ນຂອງການບໍລິການແຂກກ່ອນ ໜ້າ ນີ້.
ລະດັບເລີ່ມຕົ້ນ ແລະ ຕຳແໜ່ງໃນການຄຸ້ມຄອງປະຕິບັດງານແມ່ນມີຂອບເຂດທີ່ຊັດເຈນ, ໃນຂະນະດຽວກັນການບໍລິຫານກໍ່ຈະກ້າວຂຶ້ນໄປສູ່ຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ກວ້າງຂວາງກວ່າເກົ່າແລະໂອກາດໃນການໄດ້ຮັບເງິນເດືອນສູງຂື້ນ.
ເບິ່ງຢ່າງໄວວາ: ບ່ອນທີ່ຈະຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາໂຮງແຮມໃນ ບາງກອກ ດຽວນີ້.
ທາງໂທລະພາບ Channel 103.5FM | ດີທີ່ສຸດ ສຳ ລັບ: ຜູ້ໃຫຍ່, ເດັກນ້ອຍ | ຂໍ້ສະເພາະຫຼັກຂອງ Key specs |
|---|---|---|
ວຽກເຮັດງານທໍາຂອງ Khaosan Palace Hotels (ໂດຍກົງ) | ຜູ້ສະ ໝັກ ທີ່ຕ້ອງການນາຍຈ້າງໂດຍກົງໃນ Old Town ຜູ້ທີ່ຕ້ອງການວຽກເຮັດງານທໍາໃນ Old Town | ເປັນເຈົ້າຂອງຄອບຄົວ, ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນປີ 1985. |
ເວັບໄຊຕ໌ທີ່ປຶກສາວຽກເຮັດງານທຳໂຮງແຮມໃນລາວ | ການທຽບທຽບການເປີດ ບາງກອກ ຫຼາຍຢ່າງໄວວາແລະໄວ. | ຄ່າບໍລິການສະເລ່ຍເພີ່ມຂື້ນເປັນ ฿9,258/ເດືອນ. |
ເວທີການຈ້າງງານທົ່ວໄປຂອງໄທ | ເປີດກວ້າງຂອບເຂດການໃຫ້ບໍລິການໃຫ້ກວ້າງຂຶ້ນກວ່າເກົ່າ, ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນສະຖານທີ່ບໍລິການຕ້ອນຮັບເທົ່ານັ້ນ. | ລາຍຊື່ທົ່ວປະເທດ; ການກັ່ນຕອງ ສຳ ລັບໂຮງແຮມ ບາງກອກ |
ຮ້ານຂາຍເຄື່ອງໃນທ້ອງຖິ່ນໃກ້ສະຖານີລົດໄຟ BTS/MRT | ວຽກຫ້ອງການໜ້າ ແລະ ອາຫານແລະເຄື່ອງດື່ມຕາມເສັ້ນທາງຂົນສົ່ງສິນຄ້າ | ລາຄາເລີ່ມຕົ້ນຂອງການບໍລິການແມ່ນ 11,000–22,000 ກີບ. |
ລະດັບເລີ່ມຕົ້ນແລະການຝຶກງານໃນການເຮັດວຽກ. | ບົດບາດຕົ້ນຕໍທີ່ມີຄວາມສາມາດໃນການຝຶກອົບຮົມແມ່ນມີໂອກາດທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມ. | ພະນັກງານຮັບແຂກ ฿15,000–22,000; ພະນັກງານຮັກສາເຮືອນ ฿11,000–15,000 |
Khaosan Palace Hotels Group: ການ ນຳ ໃຊ້ໂດຍກົງໄປຫາໂຮງແຮມຫ້າແຫ່ງໃນ Old Town Collection
Khaosan Palace Hotels Group ແມ່ນໂຮງແຮມທີ່ຄອບຄົວເປັນເຈົ້າຂອງ ບາງກອກ ທີ່ຈັດການໂຮງແຮມທີ່ມີລັກສະນະພິເສດຫ້າແຫ່ງນັບຕັ້ງແຕ່ປີ 1985, ເຊິ່ງຕັ້ງຢູ່ໃກ້ກັບ Khao San / Old Town. ໃນທີມງານທີ່ມີຂະໜາດນ້ອຍ, ທ່ານຈະພົບກັບໂອກາດຫຼາຍໆພະແນກໃນຫ້ອງການໜ້າ, ຮັກສາເຮືອນ, F&B, ການຂາຍ/ການຕະຫຼາດ ແລະ ວິສະວະກໍາ, ເປັນທາງເລືອກທີ່ດີ ສຳ ລັບການສ້າງທັກສະຢ່າງໄວວາດ້ວຍການສະໜັບສະໜູນທີ່ໃກ້ຊິດ.
ສະຖານທີ່ຂອງກຸ່ມໃກ້ກັບຈຸດໝາຍປາຍທາງວັດທະນະທໍາໃຫຍ່ແມ່ນເຫມາະສົມສໍາລັບຜູ້ສະໝັກທີ່ຊອກຫາປະສົບການແຂກທີ່ມີນັກທ່ອງທ່ຽວສາກົນແລະການເດີນທາງ Old Town. ບົດບາດແມ່ນສຸມໃສ່ໃນເຂດນີ້; ຖ້າທ່ານຕ້ອງການຕໍາແໜ່ງໃນເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ຄູ່ເສັ້ນທາງນີ້ກັບວຽກທີ່ກວ້າງຂວາງ. ເພື່ອຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບກຸ່ມ, ເຂົ້າເບິ່ງ the. Khaosan Palace Hotels Group ເວັບໄຊ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນສະ ໝັກ ໂດຍກົງຜ່ານຊ່ອງທາງວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ມີຊີວະປະຫວັດທີ່ປັບແຕ່ງໃຫ້ກັບລູກຄ້າ-ການບໍລິການຊະນະແລະມີຢູ່ shift.
ເວັບໄຊຕ໌ວຽກໂຮງແຮມໄທທີ່ຊ່ຽວຊານ: ການຄອບຄອງຢ່າງກວ້າງຂວາງຂອງ ບາງກອກ ດ້ວຍສະພາບແວດລ້ອມຄ່າບໍລິການ.
ໃຊ້ປ້າຍທີ່ສຸມໃສ່ການຕ້ອນຮັບເພື່ອຄົ້ນຫາໂອກາດວຽກຫຼາຍຮ້ອຍແຫ່ງຂອງ ບາງກອກ ໃນສະຖານທີ່ດຽວແລະກັ່ນຕອງຕາມພະແນກແລະປະເພດປ່ຽນ. ພາບລວມປະຈຸບັນສະແດງໃຫ້ເຫັນຕຳແໜ່ງເປີດ 638 ຕໍາແໜ່ງ, ໃຫ້ທ່ານເບິ່ງຢ່າງໄວວາໃນຫ້ອງການດ້ານໜ້າ, ການຮັກສາເຮືອນ, F&B, ການຂາຍ / ການຕະຫຼາດແລະວິສະວະກໍາ. ຄ່າບໍລິການປະຈໍາເດືອນສະເລ່ຍເພີ່ມ ฿9,258 ໃນເງິນເດືອນພື້ນຖານ, ດ້ວຍຕົວຈິງທີ່ແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມການຈ້າງງານແລະການຂາຍ.
ເສັ້ນທາງນີ້ແມ່ນດີທີ່ສຸດ ສຳ ລັບການປຽບທຽບຂ້າງຄຽງກັນໃນໂຮງແຮມແລະພະແນກຫຼາຍແຫ່ງ. ການໂພສປ່ຽນແປງທຸກໆມື້, ສະນັ້ນຕັ້ງການແຈ້ງເຕືອນແລະກວດເບິ່ງເລື້ອຍໆ. ສ້າງໂປຼໄຟລ໌ທີ່ສະຫຼຸບໂດຍຫຍໍ້ແລະຮັກສາຊີວະປະຫວັດພ້ອມທີ່ຈະສົ່ງເພື່ອເຄື່ອນຍ້າຍຢ່າງໄວວາກ່ຽວກັບລາຍຊື່ ໃໝ່.
ເວທີວຽກທົ່ວໄປຂອງໄທ: ເພີ່ມການເຂົ້າເຖິງຢ່າງເຕັມທີ່ນອກເໜືອຈາກເວັບໄຊທ໌ທ່ອງທ່ຽວເທົ່ານັ້ນ
ເວທີທົ່ວປະເທດສາມາດສະແດງບົດບາດຂອງໂຮງແຮມ ບາງກອກ ທີ່ບໍ່ມີຢູ່ບ່ອນອື່ນ, ໂດຍສະເພາະໃນພື້ນທີ່ທີ່ມີ ໜ້າ ທີ່ຫຼາຍຢ່າງເຊັ່ນ: ການບັນຊີ, HR ແລະວິສະວະ ກຳ. ເລີ່ມຕົ້ນກວ້າງ, ຫຼັງຈາກນັ້ນກວມເອົາຕົວກອງ: ຕັ້ງສະຖານທີ່ໃຫ້ເປັນ ບາງກອກ ບວກກັບຄໍາຫລັກທີ່ສຸມໃສ່ໂຮງແຮມແລະພະແນກເປົ້າ ໝາຍ ຂອງທ່ານ. ເກັບການຄົ້ນຫາແລະປັບປຸງເງື່ອນໄຂເພື່ອຮັກສາສັນຍານຢ່າງແຂງແຮງ.
ທາງນີ້ແມ່ນດີເລີດໃນເວລາທີ່ທ່ານຕ້ອງການຈໍານວນຫຼາຍຫຼືທ່ານກໍາລັງຄົ້ນຫາຕໍາແຫນ່ງໃກ້ຄຽງກັບໂຮງແຮມທີ່ຕັ້ງຢູ່ໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຕ່ນອກການບໍລິການແຂກຕົ້ນຕໍ.
ລະດັບເລີ່ມຕົ້ນ: ການຕ້ອນຮັບ, ການຮັກສາເຮືອນ ແລະ ບົດບາດໃນຄົວເຮືອນທີ່ທ່ານສາມາດເຂົ້າມາໄດ້ໄວ.
ຖ້າທ່ານກຳລັງເລີ່ມຕົ້ນ, ວາງເປົ້າ ໝາຍ ຕໍ່ຕຳແໜ່ງເຫຼົ່ານີ້ ແລະ ກົງກັບຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານຕາມຄວາມຕ້ອງການ: ຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານຕ້ອງສອດຄ່ອງກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ.
ພະນັກງານຮັບແຂກ: 15,000–22,000 ກີບຕໍ່ເດືອນ. ຕ້ອງເວົ້າພາສາລາວ/ໄທໄດ້ດີ ແລະ ມີປະສົບການໃນການສື່ສານກັບລະບົບໂຮງແຮມ.
ພະນັກງານຮັບໃຊ້ຫ້ອງ: 11,000–15,000 ກີບ/ເດືອນ. ຕ້ອງມີຄວາມໄວ, ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງລາຍລະອຽດ ແລະ ເຮັດວຽກເປັນທີມໃນຫຼາຍຫ້ອງ.
ຫ້ອງຮັບປະທານ/ຜູ້ຊ່ວຍ: 18,000–40,000 ກີບ ອີງຕາມສະຖານທີ່ ແລະ ຄວາມຮູ້. ສັງເກດວ່າຕ້ອງມີມືມີດພື້ນຖານ, ມີມາດຕະຖານໃນການກຽມພ້ອມ ແລະ ມີຄວາມປອດໄພໃນດ້ານອາຫານ.
ກວດເບິ່ງຄວາມເປັນຈິງ: ຫຼາຍໆຕຳແໜ່ງປະຕິບັດງານເລີ່ມຕົ້ນໃນລະດັບ 11,000-22,000 ກີບ. ສ້າງລາຍໄດ້ລວມໂດຍຜ່ານຄ່າບໍລິການ, ການຝຶກອົບຮົມແບບຄົບວົງຈອນແລະການປົກປ້ອງຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກທີ່ ໜ້າ ເຊື່ອຖື.
ປະເພດການປ່ຽນ ແລະ ເວລາເຮັດວຽກ: ສິ່ງທີ່ຄວນຄາດຫວັງກ່ອນທີ່ທ່ານຈະສະໝັກວຽກ
ບາງຄັ້ງການລົງທະບຽນຈະລະບຸວັນພັກທີ່ແນ່ນອນຕໍ່ເດືອນ; ໃຫ້ແຈ້ງນະໂຍບາຍຢ່າງຊັດເຈນໃນລະຫວ່າງການສຳພາດເພື່ອໃຫ້ທ່ານສາມາດວາງແຜນການເດີນທາງໄປເຮັດວຽກແລະມື້ພັກຜ່ອນ. ກວດສອບຄືນແມ່ນເຫມາະສົມກັບຜູ້ສະ ໝັກ ທີ່ສຸມໃສ່ລາຍລະອຽດທີ່ສະດວກສະບາຍກັບການບັນຊີແຂກຫຼັງຈາກເວລາ; ພິຈາລະນາທາງເລືອກໃນການຂົນສົ່ງເມື່ອທ່ານຈົບລົງດົນ. ຖ້າທ່ານຕ້ອງການຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ, ສະແກນ ສຳ ລັບສ່ວນເວລາແລະຕົວກອງທີ່ເປັນມິດກັບນັກຮຽນ.
ຍ້າຍຂຶ້ນ: ລະດັບເງິນເດືອນຂອງຜູ້ບໍລິຫານ ແລະ ບຸກຄະລາກອນປະເພດໃດທີ່ຈ້າງໄດ້
ພາລະບົດບາດຂອງຜູ້ບໍລິຫານ ແລະ ຜູ້ກວດກາມັກຈະເລີ່ມຈາກເງິນເດືອນ 25,000 ກີບ ແລະ ເພີ່ມຂື້ນກັບຂະໜາດວຽກ.
ພະນັກງານບໍລິຫານຫ້ອງການ: ฿40,000–60,000 per month.
ພະນັກງານຮັກສາເຮືອນ: ฿30,000–40,000 per month.
ຫົວໜ້າພະແນກອາຫານ ແລະ ເຄື່ອງດື່ມ: ฿60,000–70,000 per month.
ຫົວໜ້າພະແນກ HR: ฿40,000–60,000 per month.
Accountant: ฿25,000–35,000 per month.
ສໍາລັບຕໍາແໜ່ງຜູ້ບໍລິຫານ, ໃຫ້ເນັ້ນໃສ່ການສົມທົບລະຫວ່າງຫຼາຍພະແນກແລະຄວາມສາມາດໃນການສື່ສານຂອງເຈົ້າຂອງ / ទ្រព្យ.
ວິທີການທີ່ພວກເຮົາເລືອກຊ່ອງທາງເຫຼົ່ານີ້ແລະເຄັດລັບເພື່ອຈ້າງໄວຂຶ້ນ.
ພວກເຮົາໃຫ້ຄວາມສຳຄັນກັບຊ່ອງທາງທີ່ມີການປົກຄຸມ ບາງກອກ ທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງບົດບາດທີ່ຊັດເຈນໃນບັນດາພະແນກຫຼັກ, ສະພາບແວດລ້ອມຄ່າຈ້າງ / ຄ່າບໍລິການທີ່ສະອາດແລະເສັ້ນທາງການສະ ໝັກ ໂດຍກົງ.
ກົງກັນຂ້າມ CV ຂອງທ່ານກັບຄໍາສໍາຄັນຂອງວຽກແຕ່ລະ, ລາຍຊື່ຄວາມຊໍານານດ້ານພາສາແລະລວມເອົາ BTS / MRT ການຂົນສົ່ງຈົດຫມາຍແລະການປ່ຽນທີ່ສະດວກສະບາຍເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນ back-and-forth.
ຕ້ອງຢືນຢັນໂຄງສ້າງຄ່າຈ້າງກ່ອນ—ພື້ນຖານເພີ່ມຄ່າບໍລິການ—ແລະໃຊ້ຄ່າບໍລິການສະເລ່ຍ ฿9,258/ເດືອນເປັນຕົວຊີ້ວັດ, ບໍ່ແມ່ນການຮັບປະກັນ.
ຖ້າວັດທະນະທໍາຮ້ານແລະການເດີນທາງໄປມາໃນເມືອງເກົ່າແມ່ນເຫມາະສົມກັບທ່ານ, ໄປໂດຍກົງທີ່ Khaosan Palace Hotels ດ້ວຍປ້າຍປົກທີ່ມີຜົນໄດ້ຮັບຂອງການບໍລິການແຂກແລະການວາງແຜນຄວາມໄວ້ວາງໃຈ.
ຄໍາຖາມທີ່ຖາມເລື້ອຍໆ (FAQ)
ເງິນເດືອນຂັ້ນພື້ນຖານທີ່ເໝາະສົມສຳລັບວຽກໂຮງແຮມໃນ ບາງກອກ ແມ່ນຫຍັງ?
ຕົວຢ່າງ: ພະນັກງານຮັບແຂກ 15,000-22,000 ກີບ; ພະນັກງານຮັກສາເຮືອນ 11,000-15,000 ກີບ; ພະນັກງານຄົວເຮືອນ 18,000-40,000 ກີບ ອີງຕາມຄວາມຮູ້ຄວາມສາມາດ. ຄ່າບໍລິການສະເລ່ຍປະມານ ฿9,258 ຕໍ່ເດືອນໃນລະດັບພື້ນຖານ, ແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມການໃຊ້ງານ.
ຜູ້ບໍລິຫານສາມາດເຮັດໄດ້ເທົ່າໃດໃນໂຮງແຮມ ບາງກອກ?
ຫົວໜ້າຫ້ອງການຮັບແຂກຈ່າຍເງິນ 40,000–60,000 ກີບຕໍ່ເດືອນ; ຜູ້ຈັດການຮັກສາເຮືອນຈ່າຍເງິນ 30,000–40,000 ກີບ; ຜູ້ບໍລິຫານອາຫານແລະເຄື່ອງດື່ມຈ່າຍເງິນ 60,000–70,000 ກີບ. ຜູ້ຈັດການ HR ຈ່າຍເງິນ 40,000–60,000 ກີບ ແລະ ນັກບັນຊີຈ່າຍເງິນ 25,000–35,000 ກີບຕໍ່ເດືອນ.
ຂ້ອຍຕ້ອງການປະສົບການໂຮງແຮມກ່ອນທີ່ຈະຈ້າງບໍ?
ບໍ່ແມ່ນຢ່າງແນ່ນອນ. ບົດບາດເຂົ້າສູ່ເຊັ່ນຜູ້ຮັບແຂກແລະຫ້ອງຮັບແຂກສາມາດເຂົ້າເຖິງໄດ້ຖ້າທ່ານຍົກໃຫ້ເຫັນຄວາມສາມາດດ້ານພາສາ, ຄວາມຄິດການບໍລິການແລະການປັບຕົວຂອງ shift. ຊີວະປະຫວັດສັ້ນໆແລະໂປຼໄຟລ໌ທີ່ກະກຽມໄວ້ຈະຊ່ວຍທ່ານສະ ໝັກ ວຽກ ໃໝ່ ໄດ້ໄວຂຶ້ນ.
ມື້ພັກ ແລະ ວັນເຮັດວຽກປົກກະຕິແມ່ນຫຍັງ?
ບາງບົດຄວາມໄດ້ລະບຸວັນພັກທີ່ແນ່ນອນຕໍ່ເດືອນ—ຢືນຢັນເວລາເຮັດວຽກຢ່າງແທ້ຈິງ ແລະ ນະໂຍບາຍການພັກຜ່ອນກັບນາຍຈ້າງແຕ່ລະຄົນໃນລະຫວ່າງການສຳພາດ.
သင့်မှာ BTS/MRT ရထားလမ်းဖြင့် လွယ်ကူစွာသွားလာနိုင်သော front-office or housekeeping role ကိုရယူရန်အဆင်သင့်ဖြစ်ပြီဖြစ်ပြီး ဒီလအတွင်း interview လုပ်ချင်တယ်ဆိုရင်။ ဒီမှာအမြန်လမ်းကြောင်း: ညာဘက် ဘန်ကောက်-အာရုံစူးစိုက်ချန်နယ်များကိုအသုံးပြု, လစာဘောင်နှင့်ဝန်ဆောင်မှု-ခွန်စံနှုန်းများသိ, သင်သည်ခိုင်မာသော fit ဖြစ်ကြ၏ဘယ်နေရာတွင်တိုက်ရိုက်လျှောက်ထား.
ဒီလမ်းညွှန်မှုကဘယ်မှာရှာဖွေဖို့, အခန်းကဏ္ဍအလိုက်မျှော်လင့်လစာနှင့် entry-level မှအုပ်ချုပ်ရေးမှူးသို့ပြောင်းရွှေ့ရန်မည်သို့တိကျစွာပြသသည်။ Old Town တွင် boutique အလုပ်ရှင်များနှင့်အတူတိုက်ရိုက်လမ်းကြောင်းအတွက်, စူးစမ်းလေ့လာပါ. ဘန်ကောက် ဟိုတယ်အလုပ်အကိုင်များ in ဘန်ကောက် သင့်ရဲ့ရရှိနိုင်မှုနှင့်ရှေ့သို့ဧည့်သည်-ဝန်ဆောင်မှုအလင်းတန်းများနှင့်အတူလျှောက်ထားပါ။
အခြေခံလစာနှင့် လစဉ်ဝန်ဆောင်မှုခများပေါင်းစပ်ထားသောဝင်ငွေအရောအနှောကိုမျှော်လင့်ပါ။ entry-level နှင့် လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်ခြင်းဆိုင်ရာတာဝန်များသည်ရှင်းလင်းသော Ranges ကိုလိုက်နာပြီးစီမံခန့်ခွဲရေးလမ်းကြောင်းများသည်ပိုမိုကျယ်ပြန့်သောတာဝန်များနှင့် ပိုမိုမြင့်မားသောလစာဖြစ်နိုင်ခြေဖြင့်တိုးမြှင့်သည်။
တစ်ချက်ကြည့်ခြင်းအားဖြင့်: ဘန်ကောက် မှာ ဟိုတယ်အလုပ်အကိုင်များရှာဖွေရန်နေရာကိုယခုအချိန်တွင်ဘယ်မှာတွေ့နိုင်သလဲ။
Channel တစ်ခုစီကို ကြည့်ရှုနိုင်ရန်အတွက် ငွေပေးချေမှုနည်းလမ်းများ။ | Best for: အကောင်းဆုံးအတွက် အသင့်တော်ဆုံး | အဓိက အသေးစိတ်အချက်အလက်များ |
|---|---|---|
Khaosan Palace Hotels အလုပ်အကိုင်များ (တိုက်ရိုက်) | မြို့ဟောင်းတွင် တိုက်ရိုက်အလုပ်ရှင်တစ်ဦးကိုလိုချင်သောလျှောက်လွှာတင်သွင်းသူများ။ | မိသားစုပိုင်ဆိုင်မှု၊ ၁၉၈၅ ခုနှစ်တွင်တည်ထောင်ခဲ့သည် |
ထိုင်းနိုင်ငံရှိ ဟိုတယ်အလုပ်အကိုင်ဘုတ်အဖွဲ့များမှ အထူးပြု စာရင်းပေးသွင်းထားသူများကို ရှာဖွေတွေ့ရှိနိုင်ပါသည်။ | ဘန်ကောက် အမြန်ဖွင့်လှစ်မှုများကိုနှိုင်းယှဉ်ခြင်း | ပျမ်းမျှဝန်ဆောင်မှုခမှာ တစ်လလျှင် ฿9,258/month ထပ်မံပေးရပါသည်။ |
ယေဘုယျ ထိုင်းအလုပ်အကိုင်ပလက်ဖောင်းများ | ဧည့်သည်တင်ဆိုဒ်များသာမက ပိုမိုကျယ်ပြန့်သော ကွန်ရက်တစ်ခုကို ဖန်တီးခြင်း။ | ပြည်တွင်းစာရင်းများ၊ ဘန်ကောက် ဟိုတယ်များအတွက် filter ကို။ |
BTS/MRT ဘူတာရုံအနီးရှိ ဒေသခံ walk-in ဆိုင်များ | ပို့ဆောင်ရေးလိုင်းများအနီးတွင် Front-office နှင့် F&B ကဏ္ဍများတွင် အလုပ်လုပ်ပါ။ | လုပ်ငန်းစတင်ချိန် စျေးနှုန်းမှာ ထိုင်းငွေ ၁၁,၀၀၀ – ၂၂,၀၀၀ ကျပ်ကြားရှိသည်။ |
ဝင်ရောက်စွက်ဖက်မှုအဆင့်နှင့် အလုပ်သင်များ။ | လေ့ကျင့်ရေးအလားအလာရှိသော ပထမဦးဆုံးကဏ္ဍများ | Reception ฿15,000–22,000; အိမ်မှုကိစ္စများ ฿11,000–15,000 |
Khaosan Palace Hotels Group: ဟိုတယ်ခြောက်လုံးပါ Old Town Collection ကို တိုက်ရိုက်လျှောက်ထားရန်အတွက် ZYX002: အဆောက်အဦးများစုဆောင်းခြင်း
Khaosan Palace Hotels Group သည်မိသားစုပိုင်ဆိုင်သော ဘန်ကောက် ဧည့်သည်တော်လက်ခံမှုအစုအဝေးဖြစ်ပြီး ၁၉၈၅ ခုနှစ်မှစ၍ ထူးခြားသည့်ဟိုတယ်ခြောက်ခုကိုလည်ပတ်သည်။ Khao San / Old Town အနီးတွင်ဗဟိုပြုသည်။ အမှတ်တံဆိပ်အရွယ်အစားအသင်းများအတွင်းတွင်သင်သည်ရှေ့ရုံးခန်း၊ အိမ်မှုကိစ္စ၊ F & B၊ အရောင်း / စျေးကွက်ရှာဖွေရေးနှင့်အင်ဂျင်နီယာလုပ်ငန်းတို့တွင်အပိုင်းပေါင်းစုံအခွင့်အလမ်းများကိုတွေ့လိမ့်မည်။
အဓိကယဉ်ကျေးမှုအဆောက်အဦးများအနီးတွင်အုပ်စု၏တည်နေရာနိုင်ငံတကာခရီးသွားများနှင့်မြို့ဟောင်းသို့နေ့စဉ်ခရီးသွားခြင်းနှင့်အတူဧည့်သည်-မျက်နှာချင်းဆိုင်အတွေ့အကြုံကိုရှာဖွေသူကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကိုလိုက်ဖက်သည်။ ဤနေရာတွင်ကဏ္ဍများစုစည်းထားသည်။ သင်သည် ဝေးလံသောမြို့နယ်များတွင်အလုပ်အကိုင်လိုအပ်ပါက ပို၍ ကျယ်ပြန့်သည့် အလုပ်ဘုတ်အဖွဲ့များနှင့်အတူဤလမ်းကြောင်းကိုပေါင်းစပ်ပါ။ ထိုအုပ်စုအကြောင်းပိုမိုသိရှိလိုပါက၊ ဤသို့သွားရောက်ကြည့်ရှုပါ။ Khaosan Palace Hotels Group Khaosan Palace Hotels Group Khaosan Palace Hotels Group site ကို, ထို့နောက်ဧည့်သည်-ဝန်ဆောင်မှုအနိုင်ရနှင့် shift ရရှိနိုင်မှုအတွက်သင့်လျော်သော resume နှင့်အတူအလုပ်အကိုင်လမ်းကြောင်းမှတဆင့်တိုက်ရိုက်လျှောက်ထားပါ။
ထိုင်းနိုင်ငံရှိ ဟိုတယ်အလုပ်အကိုင်များဆိုင်ရာ အထူးပြုဘုတ်အဖွဲ့: ဝန်ဆောင်ခအကြောင်းအရာနှင့်အတူ ဘန်ကောက် ကို ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့်ဖော်ပြခြင်း
နေရာတစ်ခုတွင် ဘန်ကောက် အလုပ်အကိုင် အခွင့်အလမ်း ရာနှင့်ချီကိုရှာဖွေရန် နှင့် ဌာနခွဲနှင့် shift type များဖြင့် filter လုပ်ရန် ဧည့်သည်တင်လုပ်ငန်းအာရုံစိုက်ဘုတ်အဖွဲ့များကိုအသုံးပြုပါ။ လက်ရှိပုံရိပ်တစ်ခုက 638 နေရာများဖွင့်ထားပြီး front office, housekeeping, F&B, sales/marketing နှင့် engineering တို့အကြား အမြန်ကြည့်ရှုနိုင်ရန်အတွက်ပြသသည်။ ပျမ်းမျှလစဉ်ဝန်ဆောင်မှုခသည်အခြေခံလစာ၏ထိပ်တွင် ฿9,258 ကိုပေါင်းထည့်ပေးပြီး၊ အလုပ်ဝင်ချိန်နှင့်ရောင်းအားပေါ်မူတည်၍ ပြောင်းလဲနေသောလက်တွေ့စျေးနှုန်းများနှင့်အတူဖြစ်သည်။
ဒီလမ်းကြောင်းဟာများစွာသောဟိုတယ်များနှင့်ဌာနများအကြားဘေးချင်းယှဉ်နှိုင်းများအတွက်အကောင်းဆုံးဖြစ်ပါသည်. ပို့စ်များကိုနေ့စဉ်ပြောင်းလဲနေ, ဒါကြောင့်သတိပေးချက်များကိုသတ်မှတ်ခြင်းနှင့်မကြာခဏစစ်ဆေးပါ။ အတိုချုပ် profile ကိုဖန်တီးပြီးစာရင်းအသစ်များတွင်မြန်ဆန်စွာသွားရန်အဆင်သင့်-to-ပို့ CV ကိုထိန်းသိမ်းထားသည်။
ထိုင်းနိုင်ငံတွင် အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေး ဝန်ဆောင်မှုပေးသည့် ပလက်ဖောင်းများ: ဧည့်သည်တင်ဆိုဒ်များထက် ပိုမို၍ ရောက်ရှိနိုင်ရန်အတွက် အကောင်းဆုံးလုပ်ဆောင်ပါ။
ပြည်တွင်းကွန်ရက်များမှာ အထူးသဖြင့် ဘဏ်လုပ်ငန်း၊ HR နှင့်အင်ဂျင်နီယာပညာရပ်များကဲ့သို့သော cross-functional areas များတွင် အခြားနေရာတွင် မပေါ်လာသည့် ဘန်ကောက် ဟိုတယ်အခန်းကဏ္ဍများကို တွေ့မြင်နိုင်သည်။ နေရာကို ဘန်ကောက် နှင့်အတူ ဟိုတယ်အာရုံစိုက်သော keywords နှင့်သင့်ရည်မှန်းချက်ဌာနသို့သတ်မှတ်ပါ။ ရှာဖွေမှုများကိုသိမ်းဆည်းပြီးအချက်ပြမှုကိုခိုင်မာအောင်ထိန်းသိမ်းရန်အတွက်အသုံးအနှုန်းများကိုကောင်းမွန်စေပါ။
ဤလမ်းကြောင်းသည်သင်ပိုမိုအသံပမာဏကိုလိုချင်တဲ့အခါသို့မဟုတ်သင်လည်ပတ်မှုအတွင်းထိုင်ပေမယ့် core ကိုဧည့်သည်ဝန်ဆောင်မှုအပြင်ဘက်ရှိသောဟိုတယ်-အနီးနားကွန်ရက်များမှတာဝန်များကိုစူးစမ်းလေ့လာနေချိန်တွင်အကောင်းဆုံးဖြစ်ပါသည်။
ဝင်ရောက်စွက်ဖက်မှုအဆင့် အပိုင်းအစများ: သင်မြန်ဆန်စွာရနိုင်သော လက်ခံခြင်း၊ အိမ်သန့်ရှင်းရေးနှင့် မီးဖိုချောင်ကဏ္ဍများတွင် ပါဝင်ဆောင်ရွက်နိုင်သည်။
သင်သည် စတင်နေသူဖြစ်ပါက ဤကဏ္ဍများကို ဦးစားပေးပြီး သင်၏ CV ကိုလိုအပ်ချက်များနှင့်ကိုက်ညီစေပါ။
Receptionist: ฿15,000–22,000 monthly base. Thai/English communication and comfort with hotel systems ကိုအာရုံစိုက်ပါ။
Room attendant: ฿11,000–15,000 base. အမြန်နှုန်းကိုအလေးပေး, အသေးစိတ်များကိုအာရုံစိုက်, နှင့် multi-room turns အပေါ်အသင်းအလုပ်လုပ်ကိုင်.
မီးဖိုချောင်/commis: နေရာနှင့်အရည်အချင်းပေါ်မူတည်ပြီး ฿18,000–40,000. အခြေခံဓားအလုပ်၊ပြင်ဆင်မှုစံနှုန်းများနှင့်အစားအစာလုံခြုံရေးကိုသတိပြုပါ။
အများစုမှာ 11,000–22,000 THB band မှာစတင်သည်။ ဝန်ဆောင်မှုခများ၊ cross-training နှင့်ယုံကြည်စိတ်ချရသော shift ထောက်ပံ့ရေးမှတဆင့် စုစုပေါင်း take-home ကိုတည်ဆောက်ပါ။
Shift types and schedules: သင်လျှောက်မထားမီ ဘာတွေမျှော်လင့်သင့်သလဲ။
အချို့သော ထုတ်ပြန်ချက်များသည် တစ်လလျှင် အလုပ်လုပ်ရက်များကို သတ်မှတ်ထားပြီး၊ သင်သွားလာမှုနှင့်အနားယူခြင်းနေ့များ အစီအစဉ်ချနိုင်ရန်အတွက် အင်တာဗျူးကာလအတွင်းတွင် တိကျသည့် မူဝါဒများကို ရှင်းလင်းပြသပါ။ ညပိုင်းစာရင်းစစ်ချုပ်သည်နာရီအကြာတွင်ဧည့်သည်ဘဏ်လုပ်ငန်းနှင့်အတူသက်တောင့်သက်သာရှိသောအသေးစိတ်-ဦးတည်သည့်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကိုလိုက်ဖက်သည်။ နောက်ကျပြီးဆုံးချိန်တွင်ပို့ဆောင်ရေးရွေးချယ်စရာများကိုစဉ်းစားပါ။ သင်ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်လိုအပ်ပါကအချိန်ပိုင်းနှင့်ကျောင်းသားများအတွက်ဖော်ရွေသောအညွှန်းများအတွက်စကင်ဖတ်ပါ။
တက်လှမ်းခြင်း: မန်နေဂျာလစာတန်းများနှင့် ဘယ်အရည်အချင်းရှိသူကို ခန့်အပ်မည်နည်း။
အုပ်ချုပ်ရေးနှင့်စီမံခန့်ခွဲမှုအခန်းကဏ္ဍများမကြာခဏ ၂၅,၀၀၀ THB မှာစတင်ပြီးသက်တမ်းတိုး.
Front Office Manager: ฿40,000–60,000 per month.
Housekeeping Manager: ฿30,000–40,000 per month.
F&B Manager: ฿60,000–70,000 per month.
HR Manager: ฿40,000–60,000 per month.
Accountant: ฿25,000–35,000 per month.
မြန်ဆုံးအဆင့်မြှင့်တင်တဲ့ profiles စနစ်များ fluency, guest-recovery wins နှင့်တိုင်းတာနိုင်သောအဖွဲ့ထုတ်လုပ်မှုနှင့်အတူလက်တွေ့ကျတဲ့ခေါင်းဆောင်မှု၊ စီမံခန့်ခွဲမှု-လမ်းကြောင်းကဏ္ဍများအတွက်၊ multi-ဌာနပေါင်းစုံညှိနှိုင်းရေးနှင့်ပိုင်ရှင် / အစုရှယ်ယာဆက်သွယ်ရေးအရည်အချင်းများကိုအာရုံစိုက်ပါ။
ကျွန်တော်တို့ဟာ အမြန်ဆုံးခန့်အပ်ဖို့အတွက် ဒီချန်နယ်တွေနဲ့ အကြံပြုချက်များကို ဘယ်လိုရွေးချယ်ခဲ့သလဲ။
ကျွန်ုပ်တို့သည်ခိုင်မာသော ဘန်ကောက် ဝန်ဆောင်မှု၊ အဓိကဌာနများအကြားရှင်းလင်းသောတာဝန်အမျိုးမျိုး၊ ပွင့်လင်းမြင်သာသည့်လစာ/ဝန်ဆောင်ခအခြေအနေနှင့်တိုက်ရိုက်လျှောက်လွှာလမ်းကြောင်းများနှင့်အတူချန်နယ်များကိုဦးစားပေးခဲ့သည်။
အလုပ်တစ်ခုချင်းစီ၏ keywords ကိုသင့် resume ကိုချိန်ညှိ, ဘာသာစကားကျွမ်းကျင်မှုစာရင်းနှင့် BTS / MRT ရထားခရီးသွားမှတ်စုများနှင့် back-and-forth ကိုလျှော့ချဖို့ shift အဆင်သင့်ရှိခြင်းကိုထည့်သွင်းပါ။
အခြေခံနှင့်ဝန်ဆောင်ခပေါင်းစပ်ထားသော လစာဖွဲ့စည်းပုံကို အစောပိုင်းတွင်သေချာစေပြီး အာမခံမဟုတ်ဘဲ စံချိန်တစ်ခုအဖြစ် ฿9,258/လ၏ ၀န်ဆောင်ခပျမ်းမျှကိုအသုံးပြုပါ။
သင့်ကိုအဆင်ပြေစေရန် boutique ယဉ်ကျေးမှုနှင့်မြို့ဟောင်းခရီးသွားခြင်းများရှိပါကဧည့်သည်ဝန်ဆောင်မှုရလဒ်များနှင့်အချိန်ဇယားတည်ငြိမ်မှုကိုတွက်ချက်သည့်မျက်နှာဖုံးမှတ်စုတစ်ခုဖြင့် Khaosan Palace Hotels သို့တိုက်ရိုက်သွားပါ။
မေးလေ့ရှိသော မေးခွန်းများ (FAQ)
ဘန်ကောက် မှာဟိုတယ်အလုပ်အကိုင်များအတွက်လက်တွေ့ကျတဲ့ entry-level လစာကဘာလဲ?
လုပ်ငန်းတာဝန်များအများစုမှာ တစ်လလျှင် THB ၁,၁၀၀၀ မှ ၂၂,၀၀၀ ခန့်ဖြင့် စတင်သည်။ဥပမာ - လက်ခံမှုအတွက် ฿၁၅,၀၀၀ မှ ၂၂,၀၀၀၊ အိမ်သာဝန်ထမ်းများအတွက် ฿၁၁,၀၀၀ မှ ၁၅,၀၀၀၊ မီးဖိုချောင်အလုပ်သမားများအတွက် အရည်အချင်းပေါ်မူတည်၍ ฿၁၈,၀၀၀ မှ ၄၀,၀၀၀ အထိ။ အခြေခံအဆောက်အဦး၏ထိပ်တွင်တစ်လလျှင်ပျမ်းမျှဝန်ဆောင်မှုခမှာ ฿9,258 ခန့်ရှိပြီး၊ လူနေမှုပုံစံနှင့်လည်းကွဲပြားခြားနားသည်။
ဘန်ကောက် ဟိုတယ်များမှာဘယ်လောက်စီမံခန့်ခွဲသူများလုပ်နိုင်သလဲ?
Front Office Manager လစဉ် ฿40,000–60,000၊ Housekeeping Manager လစဉ် ฿30,000–40,000၊ F&B Manager လစဉ် ฿60,000–70,000၊ HR Manager လစဉ် ฿40,000–60,000 နှင့် Accountant လစဉ် ฿25,000–35,000 ပေးရသည်။
ငါငှားရမ်းဖို့အရင်ကဟိုတယ်အတွေ့အကြုံလိုအပ်ပါသလား?
မဖြစ်မနေမဟုတ်ပါ။ သင်ဘာသာစကားအတတ်ပညာများ, တစ်ဦးဝန်ဆောင်မှုစိတ်ဓာတ်နှင့်ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ကိုထည့်သွင်းစဉ်းစားလျှင် receptionist နှင့်အခန်းစောင့်အဖြစ် entry ကဏ္ဍများကိုရရှိနိုင်သည်။ အတိုချုပ် resume နဲ့ပြင်ဆင် profile ကိုသင် post အသစ်များအကြားလျင်မြန်စွာလျှောက်ထားကူညီပေးသည်.
ရိုးရာ shifts နှင့်နေ့ရက်များ off ဘာတွေလဲ?
အချို့သော တင်ပြချက်များသည် လစဉ်အားလပ်ရက်များမှာ သတ်မှတ်ထားကြောင်းကို ရှင်းလင်းဖော်ပြထားသည်။ အင်တာဗျူးချိန်အတွင်း အလုပ်ရှင်တစ်ဦးချင်းစီနှင့်အတူ တိကျသောအချိန်ဇယားနှင့် ထွက်ခွာရေးမူဝါဒများကို သေချာစေပါ။